引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒称为工伤，若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的也是被定义为 申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明 ...
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引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒称为工伤，若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的也是被定义为 申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明 ...
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能说出单位名称);3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;4.工作岗位及相关职责;5.工资报酬及培训情况;6.劳动保护及相关防护措施; 固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下 ...
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当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、……[更多]哪些情形不能 吸毒的; 3、自残或者自杀的。 相关阅读： 工伤申请需要提交哪些材料 工伤申请需要提交哪些材料 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的 ...
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其“管也不管”。最终，在民警以及诸多好心人的帮助下，他与公司就工伤的赔付展开了进一步的协商。无独有偶，快递员王进也曾遇到过这样的情况 劳动关系。因为根据《条例》第18条的规定：“劳动者提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;( ...
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工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤认定应当提交的材料： ①工伤认定申请表 ②与用人单位存在劳动关系的证明材料 ③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 二、劳动能力鉴定或鉴定职业病 治疗终结后可申请劳动能力 ...
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1、交通事故伤害的认定条件：《工伤条例》第14条第6款：“在上下班途中，受到事故伤害的;”根据该条款的规定，需要满足2个条件：从时间条件 组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、交通事故伤害提供材料：(1)《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);(2)劳动合同(无劳动合同 ...
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依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。（三）受理部门：各统筹地区的社会保障局。（四）提供材料：1、《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；2、劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为 ...
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日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第三、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同 出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第四、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ...
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过程中所受的伤，一般情况下，劳动者可以依法申请赔偿。不过，要先进行工伤鉴定，根据鉴定结果按照法定程序获得相应的赔偿金额。下面是律师365网的小 手印;工伤员工提供本人《身份证》复印件;2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书 ...
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