元，误工费5000元，护理费150元，公司应赔偿周甲共8450元。同时笔者就工伤赔偿数额与公司经理李某进行电话谈判。 最终，公司只同意在赔偿医疗费3300元 保险条例的处罚力度。 三、应完善工伤保险条例第53条规定，明确规定不服工伤认定结果可申请行政复议，也可直接提行政诉讼。以避免一些地方法院将该条 ...
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工伤决定书》。张某对该决定不服，提起行政诉讼，诉讼过程中，黔江区人社局认为需进一步调查核实，遂作出《撤销工伤认定决定书》，张某随即撤回起诉。黔江区 受到伤亡而获得救治或赔偿的权利。法律将职工在上下班途中受到交通事故伤害也纳入工伤保险范畴，是考虑到对工作时间和工作场所进行一定程度的合理延伸，更有利于保护 ...
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〉若干问题的解释》第一条第二款也指出：“公民、法人或者其他组织对下列行为不服提起诉讼的，不属于人民法院行政诉讼的受案范围：……(六)对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为。”由于工伤认定机构作出的上述两个通知只是暂时性的程序性处理，并非是否构成工伤 ...
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可能转折到当地村委的亲戚、朋友、熟人，来回奔波，不停说好话…… 工伤认定结束后，还可能遭遇行政诉讼。而且我们知道，至少在柯桥，只要原告申请异地管辖，案件 这些证据意味着整体上诉讼大量减少，可以减小仲裁委和法院的办案压力。理由五、工伤程序已经足够麻烦，我们应当理解他们的苦楚，并为在规则设定时为他们提供 ...
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工伤事故的争议按照劳动争议程序来处理，采取仲裁前置的“工伤认定——复议——行政诉讼——劳动仲裁——民事诉讼”的解决机制。随着我国市场经济的建立和完善，上述争议解决机制的缺陷日益 往往会超过法定的期限，因此1年的时限过短。三、要求先进行工伤认定，增加了劳动者的维权成本，从根本上剥夺了劳动者的权益。目前， ...
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申请和劳动能力鉴定的义务。(五)支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。(六)协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。用人单位主要有以下权利 。(二)举报和监督的权利。 (三)对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。工伤职工享有下列权利：(一)依法获得 ...
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后，公司先后提起了行政复议、起诉、上诉等法律程序，但法院最终判决维持社保局的工伤认定。 四、律师分析 上述争议焦点其实可以具体分为两个问题：第一，陈某5 其5月2日病情的加重。 其实，行政机关对其具体行政行为承担举证责任是行政诉讼领域的常识，因此，本案应由社保局承担举证责任，问题的关键在于社保局的证据 ...
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下，达成调解不失为一种较好的出路，可避免全失的结局。 本案前期的工伤认定诉讼环节，被入选为最高人民法院第69号指导案例，根据该指导案例的裁判 通过提起针对相关的实体性行政行为的诉讼获得救济，而对该程序性行政行为提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。该裁判规则对于一些影响到公民权利义务的程序性行政行为起 ...
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仲裁委员会裁决存在劳动关系的，劳动者可以向劳动行政部门的工伤科提出认定工伤的申请。 第三：对工伤认定不服的，提起行政诉讼。 工伤科受理申请后，作出属于工伤 鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第五：向劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿的申诉。 在劳动能力鉴定已经做出的前提下，用人单位和劳动者可就 ...
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。劳动行政管理机关作出的工伤认定行为，其实质争议亦在劳动单位与劳动者之间，此结果也进一步印证了，司法实践中很多行政诉讼案件，并非对抗权力之诉 与请求相对应。 [16]2010年11月17日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于行政诉讼简易程序试点工作的通知》，允许基层法院对基本事实清楚、法律关系简单、 ...
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