涉嫌刑事犯罪被取保候审时，检察院作出不予起诉决定后给用人单位管理造成处理难的问题。 本条实际上是规定如果是劳动者被司法错误行为限制人身自由时，劳动合同依旧 。 【分析】本条是赋予人民法院在审理工伤案件中对当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议时候重新鉴定的权力，这样实际上更好地加强了司法 ...
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经重庆法官解读后在社会上掀起轩然大波，醉酒伤亡能否算作工伤，也是法院在审判中应当明确的问题。 【案情简介】 河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院民事判决书(2010)开 条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...
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条 企业未依法办理工伤保险的工伤职工辅助器具更换费用的支付问题。 企业未依法为职工办理工伤保险，在职工发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装 手续，享受退休，退职待遇。 第二十条 非法用工单位与伤亡人员劳动争议案件有关问题 非法用工单位伤亡人员伤亡赔偿纠纷属劳动争议案件，应按仲裁前置程序处理， ...
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期间的特有制度，并不适用于期限制度。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确 ，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源 ...
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期间的特有制度，并不适用于期限制度。所以对工伤认定申请期限制度而言，不存在适用中断机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确 ，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源 ...
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月18日，因B公司设置的防护措施存在问题，张先生在工作过程中从5米高的地方摔下去，直接造成了全身多处骨折，后经工伤鉴定为伤残十级。 在张 实际支付者是用工单位，那么在此种情形下，用人单位与用工单位实际上都对劳动者承担了相应的责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未 ...
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，应予撤销。另一种意见认为，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条明确了工伤认定过程中，认定职工在上下班途中是否受到非本人主要 认定事故责任。在此情况下，社会保险行政部门根据调查核实情况并结合司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》中“可以明确事发前，摩托车侧翻倒地时没有与其他任何 ...
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能力鉴定委员会于2011年12月28日作出《厦门市劳动能力鉴定书》，鉴定申请人伤残等级为九级。被申请人于2013年12月11日向申请人发出《解除合同通知》， 劳社〔2007〕50号）第八条第三人责任导致工伤的工伤保险待遇问题规定：对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理 ...
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的用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向项目所在地的区县社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县社会保险行政部门 工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。工伤认定过程中涉及项目从业人员劳动关系的问题，以劳动合同为基础进行确认；不能 ...
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予以补足。当然，如果用人单位赔偿的金额高于劳动者应得待遇，则不存在再行补足的问题，但用人单位也无法再行要求劳动者退回。劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者 的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。法律书籍小册子另一种情况 ...
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