因用人单位的侵权行为遭受人身损害的，赔偿权利人请求用人单位承担民事赔偿责任的，工伤保险已经支付的数额应在用人单位的赔偿数额中扣除。 职工因第三人侵权 第二十七条规定，决定是否予以准许，切实解决当前不同程度存在的随意启动重新鉴定问题。 68 、人民法院在送达诉讼文书时，应鼓励运用现代科技手段送达。在征得 ...
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使用发生质量问题的，由协议辅助器具配置机构负责维修、更换。 第十三条劳动保障行政部门要采取定期或不定期的形式，会同劳动能力鉴定委员会、工伤保险经办 行政部门制定。 第十九条本办法自下发之日起施行。 附件： 1.山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准 2.配置辅助器具申请确认表 3.配置辅助器具确认 ...
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侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外 不宜作为民事案件受理第八十条 省法院《关于审理道路交通事故损害赔件若干问题的意见》{豫高法[1997]78号)和《关于人身损害赔偿案件中确定赔偿范围及 ...
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衔接，实现新旧标准的平稳过渡，现对有关问题通知如下： 一、从2007年5月1日开始，劳动能力鉴定委员会对符合《工伤保险条例》规定的申请劳动能力鉴定的工伤 在实施新标准过程中可依照上述处理意见，结合本地实际，妥善处理实施中遇到的具体问题。特别是要在合法的前提下，采取措施避免新标准实施前已经作出了初次鉴定 ...
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职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。（三）简化了工伤认定程序工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的问题一直是社会反映比较强烈的问题 ”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。（六）加大了强制力度新《条例》增加了行政复议和 ...
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。因我国法律法规对两者规定较为模糊，又难以区别，实践中常出现混淆工伤与雇佣的问题。笔者根据相关的理论，结合实践中遇到的具体案例，浅述一点自己 对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有 ...
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】2010年 【正文】 2009年12月，重庆市高院出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。《暂行规定》第十三条规定 ，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足，本院 ...
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及解除劳动合同经济补偿金,不予支持。 第九条 当事人对经济补偿金约定的效力认定问题 经济补偿金的数额及发放应按法律标准计付。如用人单位与劳动者之间对于经济 器具更换费用的支付问题。 企业未依法为职工办理工伤保险，在职工发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，工伤职工请求一次性支付辅助 ...
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为减少赔偿数额，对伤残的确定，关注点越来越高。为了取得较多的赔偿，有的鉴定机构对人身损害赔偿的伤残采用了GB/T16180-2006，加重了侵权人（被告人）的负担 目前延平司法技术鉴定所对工伤外的赔偿，已经参照交通事故标准评残。在不违背法律法规的基础上，协调统一制定相关的规定，解决实际问题是可行的。据 ...
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的财产损失得到弥补为目的。 4.劳动者获得工伤保险待遇一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、向工伤保险经办机构申请给付工伤保险待遇等程序；请求民事损害赔偿则 工伤保险条例》的规定处理。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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