规定：用人单位无正当理由而解除劳务关系的，或其解除劳动合同但是未给出合理解释的，竞业禁止协议不具有约束力。 【作者简介】 刘继峰，单位为中国政法 合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前12个月从该用人单位获得的报酬总额的1/3。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 ...
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合同行为诈骗手段的行为过程，包括以欺诈手段签订合同和以合同约定骗财骗款前后两个过程，欺诈方施放烟幕弹，受骗方误中连环计。 阴险性。欺诈 出版 祝铭山主编 4、《合同陷阱与防范全书》 1999年5月 中国物资出版社出版 5、《基层工商所工作实务全书》 1999年10月 人民日报出版社出版 李 旸主编 6 ...
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的临时工使用，不愿意与农民工签订劳动合同。据劳动和社会保障部2004年对40个城市的抽样调查，农民工劳动合同的签订率仅为12.5 %。[2]即使签了合同 、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作，在女农民工怀孕7个月以上延长劳动时间或从事夜班劳动，对孕期、产期、哺乳期的女农民工单方终止劳动 ...
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合同行为诈骗手段的行为过程，包括以欺诈手段签订合同和以合同约定骗财骗款前后两个过程，欺诈方施放烟幕弹，受骗方误中连环计。 阴险性。欺诈 出版 祝铭山主编 4、《合同陷阱与防范全书》 1999年5月 中国物资出版社出版 5、《基层工商所工作实务全书》 1999年10月 人民日报出版社出版 李 旸主编 6 ...
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的儿子自小在贫苦的环境下初中毕业就参加工作了，因此相互间收入相差五倍，这一定就是不符合分配正义吗？月收入两千者，超出起征点的个人所得税的税率 的谈判上，这五十个幸运儿坚持要拿员工工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是 ...
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坚决要求兑现合同收益，SH多方努力还是做不到，最后不得不到信用社贷款给他们退股，但这些农民几年的劳动仍然无法得到补偿。从此以后，大家对治沙公司的赢利能力 所有的利益都应当受到它的衡量和约束。这种分化的一个重要后果是，相对而言，两个领域的行动逻辑和标准互不干扰，从而为政治竞争影响法律权威，或法律权威影响 ...
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善意的，构成表见代表，对法人发生法律效力，如相对人并非善意，则不构成表见代表，对公司不发生法律效力。公司法第十六条为防止法定代表人随意代表公司对外提供担保 的，应在催告期限内行使，未明确催告后行使期限的，以不超过三个月为宜。[4] 4. 合同解除方式约定不当。 《中华人民共和国合同法》第九十六条规定， ...
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天的时间就从800人增加到了1千人！钱怎么分？分给谁不分给谁？村民把村书记堵在办公室，不给钱不让你走！解手去都不行！怎么办？找律师！听说杨律师 请律师来了，律师说怎么分咱们就怎么分！——把律师放火上烤啊！怎么办？我憋了两个月，引导着村民订了一个自治章程，定了一部他们村里的法律！然后，由村民按照村民自治 ...
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是防范合同风险的需要。一个过于有利于某一方的合同常常会出现两个结果：合同得不到实际履行或被对方欺诈，所以企业的管理者要谨守商业道德，切莫贪图小利而 指某些机构（如行政机构或学术机构）为经常使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。示范文本往往是由相关领域的专业人员拟定 ...
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。”这两条都是通过限制“卖方”的强制行为来保护买方的选择自由的。从这两个法律条文，我们还可以观察到市场经济与计划经济中，法律对经济生活的不同干预方法。在 人困惑的是，如果一个工人没有与雇主缔结书面合同而在工厂劳动的事实就不能证明劳动合同的存在？工人的报酬请求权就不能因此受法律保护？如此的话，《劳动法》 ...
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