投入流通时的科学技术水平尚不能发现之缺陷是否为抗辩理由，多数州将其作为免责条件。 《欧共体产品责任指令》规定生产者不承担责任的情形有：未将产品投入 产品质量技术监督法律、法规，加大监督、抽查、曝光、责令整改的力度，落实“打假”工作责任制，认真解决某些企业的、地区的产品质量违法犯罪问题。当前，我国对伪劣 ...
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权益维护，如中断时效、参与庭审、申请强制执行、参加债权人会议和清算组会议等维权工作。一般而言，交接双方通常在交接协议中对资产的维护责任作出了约定，但由于协议 的含义。因法律没有明确规定，在没有征得保险公司同意转让债权，存在着保险公司免责的法律风险。（4）债权凭证。一些法院颁发的债权凭证通常都存在着“本 ...
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位或数位董事合理的确信足以信赖其有能力履行其职责或提供信息、意见、报告或声明的公司高级主管或职员；(2)法律顾问、注册会计师或其他人员，董事合理地相信他们所 标准一致，因此无法在司法上确立商业判断规则，只能在立法上通过设定董事一般过失免责来实现对董事的保护，以发挥其积极性。 【作者简介】 陈本寒，单位 ...
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，关于他人的虚伪不实且诽谤性的 陈述；第二，向第三人做不具免责特权的公布；第三，发布者至少有过失；第四，该陈 述不论是否导致 (1)国家机关 公务员职务侵权，即《民法通则》第121条规定的特殊侵权行为；(2)法人工作人员侵权 ，最高人民法院贯彻执行民法通则司法解释中确定的特殊侵权行为；(3)雇用人侵权 ...
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：第一，关于他人的虚伪不实且诽谤性的陈述；第二，向第三人做不具免责特权的公布；第三，发布者至少有过失；第四，该陈述不论是否导致特别伤害都 ）国家机关公务员职务侵权，即《民法通则》第121条规定的特殊侵权行为；（2）法人工作人员侵权，最高人民法院贯彻执行民法通则司法解释中确定的特殊侵权行为；（3）雇用人 ...
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。但如果伤势轻微，仅引起雇员不能工作时间不足4天；或意外由雇员自伤、饮酒、吸毒所致；或受伤由雇员曾向雇主声明染有的某种病症引起，雇主无须负赔偿责任 接受身体检查，则该雇员在患染职业病时负伤或致死，雇主则可以此为抗辩理由进行免责。 对于在职业病索赔过程中，雇主和雇员之间的各自的举证责任，法律也予以了明确 ...
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，平台仅为“居间人”，此种情况下，平台对投资人投资款的损失原则上是免责的。 2. 如果投资人通过绑定银行账户、在平台的第三方支付账户中沉淀 机构或政府公布的地点进行债权登记。 3. 关注案件进展。 4. 聘请律师参与清退工作。 5. 准备相应资料。 6. 获得退赔。 以上是在没有足够证据支持情况下对 ...
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乙方的税项由乙方承担，前述费用不在乙方支付给甲方的手续费之内。第十二条免责条款1．由于地震、火灾、战争等不可抗力因素导致的交易中断、延误等风险，甲方 证件）的真实性。乙方应当如实声明不具备下列情形：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的自然人；（2）期货监管部门、期货交易所的工作人员；（3）本公司 ...
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的隐私权； 5.用人单位可以在入职登记表、劳动合同中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关情况，并 可事先约定违约金的数额幅度，可以预先约定损害赔偿额的计算方法，同时也可以设定免责条款和免除将来可能发生的责任，法律责任的事先约定可以避免竞业限制协议 ...
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，并强制送到公安机关、人民检察院或者人民法院处理之强制措施。这是我国在政法工作中贯彻群众路线之重要体现，即依靠群众发现、打击与预防犯罪。 在大陆法系国 。近年来，因扭送产生的法律风险层出不穷，犯罪嫌疑人或被告人之人权保障及扭送人之免责条款缺失，亟待建立、健全扭送风险评估、预警及善意告知制度。 （二） ...
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