，于本合同生效日至乙方植物进场之日前支付，乙方在合同期满归还给甲方。三、工作要求与承诺1．乙方所提供的各类花卉植物，插花均应保质保量，具体品种，数量详见 优质的服务努力。四、双方责任1．合同期内除不可抗拒的原因任何一方不得无故终止合同。2．甲方增加任务，请提前三天通知乙方，特殊规格要求提前一月通知。如 ...
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有关的费用，具体费用项目和标准由双方另行商订。 第五十七条 乙方聘用加盟店工作人员须报甲方备案。 十一、甲方的权利和义务 第五十八条 甲方有权决定 甲方备案，保险费由乙方承担。 十七、禁止事项 第八十条 乙方在本合同期内和本合同期满后三年内不得以本人或他人名义在本加盟店之外的其它场所从事与甲方经营模式 ...
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的工作的； 9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的； 10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 协议的； 11、符合法律规定的条件裁员的； 12、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同 ...
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或以其他形式与劳动者约定一定期限的试用期，但不签订劳动合同或者仅仅与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其实，用人单位的 。”如劳动者调离本单位后又调回的、劳动者从本单位岗位调任到另一个工作岗位等，用人单位都不得再为该劳动者设定试用期。 四、试用期的工资 《劳动 ...
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在交付清单上签字捺印，视为交付完成。 第五条 双方的权利和义务 1、在合同期满前，由于国家和省、市级政府部门的政策原因造成乙方无法正常使用承租场地的， 办理相关经营所需要的证件，同时甲方应负责配合和处理各级执法部门的检查和证照办理工作（公安、消防、卫生、监察、工商、税务等）。 如因甲方原因导致无法办理 ...
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劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同 后，最为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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劳动合同变更问题应给予足够的重视，不能拖到劳动合同期满后进行。依照法律规定，劳动合同期满即行终止，那时便不存在劳动合同变更的问题了，也很容易因此而产生争议。四、劳动合同变更的效力劳动合同变更是对劳动合同内容的局部的更改，如工作岗位、劳动报酬、工作地点等，一般说来都不是对劳动合同主体的变更 ...
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前书面通知乙方，同等条件下乙方享有优先购买权。乙方应于收到甲方书面通知后七个工作日内对是否行使优先购买权事宜向甲方予以书面答复，如乙方逾期未予答复，则视为 十九条 本合同期内，经甲乙双方协商一致并签署书面文件，本合同可以提前终止。 第五十条 本合同期满终止或依本合同约定情形解除时，乙方应于本合同解除或 ...
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，分情况处理：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应工伤医疗待遇，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，享受养老 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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错误之处在于他们存在一个错误观念，即未签订合同可随时通知其“走人”。 未签合同违法解除的情形非常多，如合同期满后仍在岗工作的违法解除；未签订合同 。 因为根据我国劳动合同法实施条例的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 ...
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