人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等 003）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性耳鼻喉口腔疾病乌鲁木齐中路12号62489999-6331 4上海第二医科大学附属新华医院2003（004）职业中毒、物理因素 ...
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4天是法定假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或 小时工资的300%另行支付加班工资。后4天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班 劳动合 同约定的正常工作时间工资的全日制劳动者，其加班工资的最低计算基数应按照1500元/月进行折算，而不能按照非全日制就业劳动者小时最低工资标准计算。 ...
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人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等 003）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性耳鼻喉口腔疾病乌鲁木齐中路12号62489999-6331 4上海第二医科大学附属新华医院2003（004）职业中毒、物理因素 ...
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部2008年1月3日劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确规定，年工作日：365天-104天（休息日 护理费=受诉法院所在地护理人员相同或者相近行业上一年职工的平均年工资（元）÷12个月÷21.75天Ｘ（受害人住院期间的正常工作日天数+受害人住院期间的双休日天数 ...
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到场接受讯问。本次修正案草案在现行刑事诉讼法第92条规定传唤、拘传持续的时间不得超过12小时的基础上，又增加规定案情重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的 或者控告的救济权。明确了当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人认为司法机关及其工作人员有下列行为之一，侵犯其合法权益的，有权向该司法机关申诉或者控告 ...
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周接近7天（多数公司按照管制部门的要求每周安排半天例会），每天12小时以上（包括中间的休息时间）。司机超时工作的原因是：如果每天只干8 意见。 [33]参见北京市高级人民法院经济庭关于出租汽车承包合同纠纷案件的调查报告（1994年12月）。1992年个体户的绝对数量虽然有很大增长，但相对出租车企业保有 ...
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强制措施规定了严格的时限。 传唤和拘传。第92条规定：传唤、拘传时间不得超过12小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。 拘留。第64条 人主要是通过一下三种渠道进行查处的： 首先，那些实施酷刑的共产党员和国家工作人员由执政党的纪律检查部门和政府行政监督部门进行查处。根据情节严重程度，这些 ...
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应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； （二）安排劳动者在休息日工作 、诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担 ...
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由基本工资和辅助工资两类单元所构成。基本工资是只指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得报酬，具有常规性、结构性、等级性、固定性、主干性、 》（中华人民共和国国家标准GB386983），国家标准局1983年9月29日发布 1984年12月1日起实施 ［4］劳动部 《女职工禁忌劳动范围的规定》第三 ...
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据此要求额外的报酬。《劳动法》第36条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第40条：“用人单位在 义务主要是提供符合约定的劳务成果，至于劳务的提供方式，由劳务提供者自行决定。12、职业技能培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定 ...
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