中山市劳动争议仲裁委员会以张某日工资85元的标准,按法定工作日21.75天来计算,这样的方法显然是错误的,中山市第二人民法院进行了纠正,以月工资为标准 用人单位是否应当继续支付双倍工资?中山市第二人民法院与中山市劳动争议仲裁委员会在这个问题上的看法是一致的,即不支持双方视为订立无固定期限劳动合同之后的 ...
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用工制度不规范的原因,在实践当中,不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。 《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动 每满1年支付一个月工资作为补偿金,不满一年的按一个月工资计算。另外,对于本单位连续工龄10年以上的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人 ...
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案例分析 本案在处理过程中,针对企业刑满释放后改判无罪人员的劳动关系及待遇等问题,存在五种意见。 一是认为不应当恢复劳动关系。认为省电信公司2002年 计算工作年限。也就是说,原判刑期间和刑罚执行完毕至开除处分决定撤销期间工龄连续计算,实际上从开除处分之日起恢复人事关系。某电信公司属于国有企业,周某 ...
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制度改革和劳动用工制度改革引起的企业职工下岗、整体拖欠职工工资等争议能否受理的问题与会人员一致认为,对于此类纠纷能否作为劳动争议案件予以受理,应参考2000年全国 这属于政府行为,不属于人民法院受案范围。第二种意见认为,应以劳动者的工龄连续计算,在此基础上确定双方的权利义务。第三种意见认为,没有签订新 ...
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人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金合并计算作为一个判项,被扶养人生活费在判项中不再出现。(五)关于医疗损害赔偿案件的法律适用问题在侵权责任法实施之前,医疗 重视发挥财产的整体效用,通过不同的财产分割方式,实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征,合理确定其财产性质。在涉及第三人 ...
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人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金合并计算作为一个判项,被扶养人生活费在判项中不再出现。(五)关于医疗损害赔偿案件的法律适用问题在侵权责任法实施之前,医疗 重视发挥财产的整体效用,通过不同的财产分割方式,实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征,合理确定其财产性质。在涉及第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -
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人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金合并计算作为一个判项,被扶养人生活费在判项中不再出现。(五)关于医疗损害赔偿案件的法律适用问题在侵权责任法实施之前,医疗 重视发挥财产的整体效用,通过不同的财产分割方式,实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征,合理确定其财产性质。在涉及第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -
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人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金合并计算作为一个判项,被扶养人生活费在判项中不再出现。 (五)关于医疗损害赔偿案件的法律适用问题 在侵权责任法实施之前,医疗 发挥财产的整体效用,通过不同的财产分割方式,实现两者和谐并存。要认识“买断工龄款”、养老保险金等财产形态的特征,合理确定其财产性质。在涉及第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -
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对应的资金来源则未作规定;办法二在对待老人和中人问题上则规定实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。并以此为依据计发基本养老金,老人的 个人行为程度上仍存在着相当的可变性。如果缺乏意识形态的约束,人们纯粹依靠成本收益计算来决定自己的行为,那么,制度将难以实施,但违反这些规则也符合新古典主义者 ...
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行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:(一)为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;(二 ,《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十九条规定:“劳动者主张加班工资,用人单位否认有加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -
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