。 李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得 时， 如果能够成功追缴赃款， 一般都会返还给受害人， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的 ...
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。 李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得 时， 如果能够成功追缴赃款， 一般都会返还给受害人， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的 ...
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。李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得 时， 如果能够成功追缴赃款， 一般都会返还给受害人， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的 ...
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条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。前述条款虽名为劳动合同的必备条款，但由于劳动合同法第十七条规定性质上属于倡导性 等标准的，适用国家有关规定。即职工与用人单位对合同内容约定不明确的，可直接按照劳动合同法第十八条规定的集体合同、同工同酬、国家规定等执行。由此可知，劳动 ...
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。李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得 时， 如果能够成功追缴赃款， 一般都会返还给受害人， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的 ...
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。 李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得 时， 如果能够成功追缴赃款， 一般都会返还给受害人， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的 ...
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。3)、报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的 前置程序，未经仲裁不得诉讼劳动关系纠纷适用劳动仲裁前置程序。根据《劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解 ...
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以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...
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”的具体含义，即劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬 及时维护劳动者的合法权益，促进社会稳定的立法精神。第五、单位犯罪的处理。司法解释第九条规定，单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的 ...
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存在于侵权行为法领域，通过对人身权的法律保护加以实现;而伴随着的法律的演进，在合同法领域也逐步出现了非财产损害的救济渠道，即将非财产利益纳入违约责任的保护 ，如瑞士、荷兰及我国的台湾地区等。《瑞士债法典》第九十九条(责任程度及赔偿范围)规定:“1.债务人一般应当对其任何过错行为承担责任。2.责任的程度 ...
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