被申请人给付申请人2011年12月至2012年4月工资75000元。 2、依法裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2011年11月的社会保险或向申请人支付未 发文加盖了被申请人印章，被申请人并无证据否定签字、印章的真实性，被申请人主张的双方是业务合作关系，但无证据支持其主张，同时认可申请人提交的 ...
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到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止，女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人单位在与员工办理 、医药费证明等以便对病假的真实性进行形式上的审查，用人单位还可以要求女职工提交主治大夫的联系方式予以核实。 2、用人单位也可以对请病假的怀孕女工进行探望 ...
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。 第二条 当事人向人民法院起诉时，必须提交劳动争议仲裁委员会的书面裁决、决 定或通知。当事 未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或劳动争议仲裁委员会受理后 ，判 令用人单位向劳动者支付赔偿金。 第二十六条 劳动者在法定工作时间履行了正常劳动义务，用人单位应按劳动合同 约定的标准支付劳动报酬。但下列情形 ...
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公司和特许公司而言情况的确如此，但在实践中，主动权实际上已经转移给了发起人，他们起草并提交他们自己的议案或者在他们的申请之后附加一个草拟的章程，虽然提交的 勤勉义务、保密义务和禁止越权义务，并要求任职期限未满的董事对因其擅自离职给公司造成的损失承担赔偿责任，[42]防止董事因行为目标函数与公司暨股东的 ...
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小时（每月工作15天，每天15小时），超过了综合工时制的167小时，因此劳动者在2009年12月离职后即刻申请劳动仲裁，要求支付超过正常工作时间加班费（此时 对方的诉讼请求是请求支付08年加班工资XXXXX元以及经济补偿金XXXX元，但是他提交的一系列派工单、业主维修确认单等证据，都是09年的。证据和 ...
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志坚诉香港特别行政区立法会案作出一审判决，驳回原告郑家纯、梁志坚的申请。由于本案涉及到香港特别行政区立法会的权限问题，因此具有特殊的意义。 由于本案 [4]由此可见，专责委员会工作的研究性和临时性，决定了它不可能享有最终的决定权。其次，从调查有关梁展文先生离职后从事工作的事宜专责委员会（以下简称梁展 ...
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一致时，争议应提交土地法庭裁判，该法庭实际上是一种从事土地估价的专门化的独立法院。《美国宪法》第5 条修正案和第14 条修正案分别指明了联邦和各州保护 于60 天内恢复土地原有使用性质（如遇特殊情况，可向当地县级土地管理部门申请延期，最多不得超过1 年） ，双方同时办理国有土地使用权变更登记。原被征收 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。《工会法》从工会的角度规定，工会代表职工与 同员工进行协商而拒绝签署离职协议，而公司则表示，公司事先已与工会协商，并且工会确实在未与员工沟通的情况下，同意了裁员方案⑤。 由此案例可以看出， ...
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、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 答辩，有权申请人民法院执行生效的仲裁调解书和裁决书等。当事人应履行以下义务：自觉履行达成的调解协议，按规定参加调解、仲裁和审判活动，在规定时间提交有关材料， ...
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仅仅存在于当事人内部的阴合同，是当事人真实意思表示。例如为了规避有关法律法规而提交工商登记的阳合同，例如为阻止其他股东行使优先购买权，签订价格不一致的两 权中的阴合同，因为该合同的履行必将损害其他股东的合法权利，其他股东可以申请法院予以撤销，使该合同归于无效。三十四、能否通过股权转让实现土地使用权转让 ...
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