事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后 ...
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缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。 (2)参保个人缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本 ，被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务。 68.科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容？ ...
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的不公平、不合理现象。 39．《条例》第三十七条第二款 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 。【新增条款】 【第五十四至五十九条辨析】《办法》中没有有关法律责任的条款，而《条例》对用人单位、工伤保险医疗机构、劳动保障行政部门、医疗机构、 ...
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，不仅投入了大量人力物力应诉，还需要承担本不需有的经济责任。二、在职时间不能随便证明2014年5月4日，张某经人介绍，入职某电子公司，任运营维护 ，即双方之间在争议期限内存在劳动关系。因而，仲裁委裁决公司需要承担劳动关系存续期间的未签劳动合同双倍工资，是符合法律依据的。公司在没有其他相反并有效的证据的 ...
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救治。 【如果单位没有及时对工伤职工进行救治将对严重的后果承担法律责任。对于及时性的认定标准，用人单位没有及时救治的过错认定，都是司法审判实践中的 不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【生活护理费支付的前提是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 ...
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某某典当行400万元及相应资金使用费，王某己等二人应对中某公司上述债务不能清偿的部分，承担不超过三分之一的赔偿责任等。当日16时左右，被害人王某己与其公司 是陈某郎的公司，法定代表人都是陈某郎家人或熟人。这些公司的法定代表人平时不来，发工资的时候算他们一份。这九家公司都在＊＊＊大厦2306办公，员工 ...
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对子女不进行扶养，或继承子女对父母不进行扶养均应承担相应的法律责任。本案中，作为继父的张某新逃避对继子应尽的扶养义务，将其遗弃，虽之后其与刘某离婚，与 多岁，而子女也已是60多岁的人，并且子女无正式工作，还依靠下一代来赡养，但因老人觉得赡养费太低还是要起诉60多岁的儿女。所以在审理该案时，承办法官综合 ...
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】如果单位没有及时对工伤职工进行救治将对严重的后果承担法律责任。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本 ： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供 ...
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这两点的，不能让行为人承担责任。 这种处分，不确定的因素是对处罚的时间的长度没有规定。当然，每月不超过本人月标准工资的百分二十。但是因为罚款的数额 和其它法律中刑法性条文。 ㈡、设定企业处罚时要参考其它法律法规。 （1）、许多法律法规都设立了法律责任的专章。如《中华人民共和国电力法》，第九章就是法律 ...
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其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。仅概念上来看，二者除主体不相同外，其他没有什么区别，其实不然。要准确认识行政赔偿与司法赔偿，从以下 的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。司法赔偿中，有以下几种情况 ...
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