，意义渐渐明了起来。[18]枫桥的标语口号多得不胜枚举。在枫桥地区，无论到政府机构还是每个村庄，无论是查阅各种档案文件还是与当地干部群众进行交流，给人 终于泪流满面地跪倒在婶婶的面前饱含深情地说：婶婶，我对不起你！这起特殊的案件最后以兄弟间矛盾平息，双方握手言和，和好如初为结局，一时在当地传为佳话[ ...
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十四)完善扶贫开发工作布局。根据新时期扶贫开发总体要求，逐步形成以集中连片特殊困难地区为主战场，以国家扶贫开发工作重点县、贫困乡、贫困村为突破口，以 。中央安排的公益性建设项目，取消县以下(含县)以及集中连片特殊困难地区市地级配套，明确地方政府责任，强化项目监督检查。 (四十七)金融政策。进一步加大对 ...
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官员进入国有独资公司董事会，行使出资人职责，理所当然。但从我国目前规定来看，不允许政府官员进入董事会也是情有可原，主要考虑到权力缺乏监督制约及其现有的法治环境。若 属性，尤须构建监事会的激励机制，包括但不限于监事的薪水报酬、奖金、特殊岗位津贴和认人事晋升机会等。 （四）经理层制度 经理层主要包括（总） ...
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支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是有能力支付而不支付 责任。近年来，一些全国人大代表、执法机关和社会公众都强烈呼吁对刑法进行修改，追究政府食品监管失职人员的渎职行为。 实际上，1997年刑法第三百九十七条对 ...
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支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是有能力支付而不支付 责任。近年来，一些全国人大代表、执法机关和社会公众都强烈呼吁对刑法进行修改，追究政府食品监管失职人员的渎职行为。 实际上，1997年刑法第三百九十七条对 ...
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都没有作出可操作性的规定，这些事项只要由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定(下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时不再 单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时 间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我们认为，计算经济补偿金的 ...
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，用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿基期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁员的，可以裁员。 （2）用人单位 职工在孕期、产期、哺乳期之内。以此作为禁止性条件，旨在充分保护妇女和儿童的特殊权益。为保护妇女的合法权益，为了保障妇女在为人类再生产中不可避免或必需的 ...
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都没有作出可操作性的规定，这些事项只要由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定（下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时 本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时 间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我们认为，计算经济补偿金的 ...
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最低限额。它不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。 最低工资制度还是一 ：《最低工资制度研究》，载//www.cnki.net。 [6]徐小洪：《政府干预与劳动者权益》，载《北京市工会干部学院学报》2005年第2期。 ...
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参与、融入社会创造良好的社会环境等作出了规定。 （二）对残疾人有特殊规定的国家综合性法律。中国有50多部法律直接涉及残疾人的某些特别事务， 国家鼓励和发展特殊教育，兴办特殊教育学校（班），特殊教育教师和手语翻译享受特殊教育津贴。为了帮助残疾人就业，残疾人保障法第29条规定：国家和社会举办残疾人福利企业 ...
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