工资的一定比例计发，计发对象是由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取 ...
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层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款 ...
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有权责令改正。对劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。 2.劳动合同终止中的解雇保护制度 劳动合同终止中的解雇保护制度很宽松。在解雇条件上， 应针对不同收入层次的劳动者制定不同标准，底层劳动者应重点保护。 第四，现行立法，一方面从扩大无固定期限合同的适用范围及限制劳动合同的终止条件两个方面缩小 ...
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2） 合同价款组成方式即单价合同、固定总价合同、成本加酬金合同。若采用固定总价合同，则应约定造价调整方式和条件，成本价的含义或标准；（3） 涉及增加工程 或拒绝进行维修，视为承包人对质量问题的性质、产生原因、另行委托维修、赔偿及承担违约金等均无异议。发包人有权从保修金中直接扣除上述费用，不足部分，有权 ...
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《技术交底表C2-1》，交底提要是施工措施及标准，要证明技术的操作流程及原告违反操作规范，使用钢钉固定，导致眼部受伤。原告对该证据真实性、合法性 误工180天，本院予以认可。但原告与被告安徽润京建筑劳务有限公司为雇佣关系并非劳动合同关系，原告在被告安徽润京建筑劳务有限公司处从事木工施工作业仅4天，虽然 ...
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个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、因不交付或者延迟交付夫妻赠与房产造成损失的，赠与人应否承担赔偿责任 夫妻房产赠与合同生效后，赠与人不交付或者延迟交付赠与房产，给受赠人造成一定 ...
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标准（例外情况下还包括精神健康标准）将自然人的意思能力进行了抽象固定和类型划分，以明确处于不同年龄阶段的自然人有无从事具体法律行为的资格（行为 艺术类职业。[24] 第四，规定法定代理人可以授权限制行为能力人单独缔结雇佣合同关系或劳动合同关系，未成年人在这些事项上具有完全的行为能力。《德国民法典》第 ...
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企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的 补充责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张 ...
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的损害赔偿额。“ 吴萍、廖多福：《平等与合理差别——兼论统一人身损害赔偿标准立法》，《西南政法大学学报》2003年第6期。 [29] Ronald Dworkin, What is Equality？ Part 1： Equality of Welfare？ , 10 Phil. Pub. Aff. ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的 、有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证原件及复印件、户口薄、街道出具的无固定收入证明、若是学生需提供些小出具的学生在校证明。3、交通事故或 ...
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