劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要 ，企业均可以终止劳动合同。 企业应对：对于以上两种终止劳动合同的情形，是否需要支付经济补偿金的规定并不一致。根据《劳动合同法》和《实施条例》的相关 ...
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不安定因素之一。土地是农民赖以生存和发展的基础。农民的土地被征用后获得征地款是否合理合法地分配到每一位村民手里，这不仅仅是农民通过村民自治权利来实现或 概念。第十三条第三款修改为:“国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。”这次宪法修改的规定，虽然在某些内容和提法当中 ...
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800万平方米拆迁，260万平方米棚户区、17个城中村改造、15万人动拆，需要妥善解决遗址保护、经济发展、环境保护和人居环境改善等关系协调问题。这必然 采用的方式。 4、遗址区内被征收集体土地上的建筑物、构筑物和附着物是否都能得到相应的补偿和安置。 按照《土地管理法》和《物权法》的规定，征收集体所有的 ...
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、双倍赔偿标准：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、 支付经济补偿金的基数工资、年限、是否能与赔偿金同时支付及经济补偿金是否需要交纳个人所得税等问题，详见下表： 计算经济补偿中的基数工资 《劳动合同法实施条例》 第二 ...
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下，企业均可以终止劳动合同。 企业应对：对于以上两种终止劳动合同的情形，是否需要支付经济补偿金的规定并不一致。根据《劳动合同法》和《实施条例》的相关 ：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ...
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方式，可以采取现金和实物单独或并用的形式。笔者认为，因实物补偿有一个是否合乎被害人需要的问题，实际操作中，被害人与发放机关会出现规模、样式、价值 制定国家补偿金金额的最高限额。 顺应世界法制发展的潮流，我国建立犯罪被害人国家补偿制度的呼声越来越高。实现社会公平正义,维持社会安定有序，这既是和谐社会建设 ...
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依法行政的基本要求之一的诚实守信要求税务机关必须建立健全税务行政补偿制度。（三）促进市场经济健康发展的需要 税务机关在税务行政管理过程中，为维护国家、社会公共 现状；第二，危险责任说强调的是使纳税人的权益处于危险状态，而不考虑损失是否实际发生，对于什么是危险状态，税务机关与相对人会经常扯皮，这会搅乱 ...
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权益均纳入国家赔偿责任范围，抽象行政行为损害赔偿纳入国家赔偿范围，增加合法行为的补偿责任范围和公共设施致人损害的国家赔偿责任，法院错判行为的国家赔偿责任，限制 态度等认识和胆识层面的问题。就目前而言，解决法律技术层面的问题，需要认识和胆识层面的前提或支持，那就是：我们是否敢于面对损害和赔偿的真实，是否 ...
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存在赔偿责任为基础。食品安全事故的具体侵权人难以确定，被保险人是否承担赔偿责任的不明晰导致了保险人是否负担受害人损失的模糊性。三是我国在食品安全问题上任意 现有的行政制度，设立快捷，管理方便，征收效果好。并且，依据相关法规，需要将补偿基金收取的资金全额上缴国库，由财政部统一管理，在我国特殊的法律环境下 ...
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“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 适合实行不定时工作制的人员工。” 2、实行综合计算工时工作制、不定时工作制是否需要支付加班工资用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期 ...
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