工伤关系之基本当事人雇主与劳动者之间的关系，从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故 补充几种模式： 其一，代替主义。以德国为典型，贯彻以保险保护取代侵权责任理念，雇员参加工伤保险的全部费用由雇主承担，对于受害者或其未亡人根据契约或 ...
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人民法院起诉；第三，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调的问题上，鉴于有关部门和学者对此尚有分歧意见，一时难以统一，故立法虽没有采纳“择一选择模式 ，合议庭存有两种不同的看法。 第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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适用法律若干问题的解释》第12条即有所规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲 属向人民法院起诉请求用人单位 构成广义的请求权 竞合,即不真正连带债务关系。史尚宽先生即认为:人身保险于事故发生前,既已发生被保险人之债权,仅其期限为不确定,故保险金之取得 ...
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需适用实体性规定另行确定。其法律后果可分为两类：对参加工伤保险的职工而言，认定工伤后，支付工伤保险待遇的义务主要由社会保险经办机构承担，属公权性质； 都是用人单位未对劳动者投保工伤保险，相关工伤待遇全部由用人单位支付。在这种情况下，用人单位和劳动者本身对工伤没有异议，工伤认定就没有必要。因此，工伤认定 ...
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工伤关系之基本当事人雇主与劳动者之间的关系，从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故 补充几种模式： 其一，代替主义。以德国为典型，贯彻以保险保护取代侵权责任理念，雇员参加工伤保险的全部费用由雇主承担，对于受害者或其未亡人根据契约或 ...
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工伤劳动者的有效保护的宗旨不能体现，且工伤保险的目的也没有达到。总之，不论如何，选择模式都会将工伤劳动者置于两难境地。 3．补充模式 补充模式，指 解释》（以下简称《解释》）,其中第12条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
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的过错程度划分责任（如：三七开、二八开）。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿 。 根据《人身损害赔偿解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
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待遇。第60条针对单位未参加工伤保险的情况，明确规定由单位支付有关工伤保险待遇。从《工伤保险条例》规定来看，并没有给工伤保险待遇享受设置任何其他法律 保险条例》的颠覆，而不是执行，应该属于无效。对于第三人侵权造成的工伤处理是采用“兼得”还是“补差”原则，这是一个大是大非的原则问题，《西安市办法》根本 ...
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认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。 2、明确遭遇工伤单位的名称和住址 在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险 申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的 ...
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年度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元，这个标准没有地域之分，全国统一。 （九）劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 的劳务报酬标准支付。 （五）未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担 ...
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