支付后,有权向用工单位提起道偿之诉。追偿比例应当根据双方的责任大小予以确定。但如劳务派遣单位与用工单位约定,由劳务派遣单位给劳动者缴纳社保并 的劳动者 1、与劳务派遣单位签订为期两年以上的劳动合同,明确双方的权利义务如应在劳动合同中明确约定由劳务派遣单位为劳动者缴纳社会保险,办理社会保险手续。约定派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-744345.html -了解详情
，也应 │ │ │支付养老保险费 │作，双方未签劳动合同，被告 │法院判决支持，基│缴纳社会保险。 │ │ │案 │没有为原告办理养老保险。 │于原告自己自行 │ │ │ │ │ │缴纳，被告将该部│ │ │ │ │ │分付给原告。 │ │ ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于张三的工作时间范畴的。但如果有一次，周一到周五期间 工伤认定是一种权利，权利的期限为自事故发生起一年。个人没有行使权利的后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-760097.html -了解详情
个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于张三的工作时间范畴的。但如果有一次，周一到周五期间 工伤认定是一种权利，权利的期限为自事故发生起一年。个人没有行使权利的后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通费、食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付，不再由参保的用人 的，人民法院应予受理。”依此规定，对用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五属于张三的“工作时间”范畴的。但如果有一次，周一到周五期间 工伤认定是一种权利，权利的期限为自事故发生起一年。个人没有行使权利的后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-142551.html -了解详情
了一个法制规范时代。在此之前，仍有一些用工单位未及时为劳动者缴纳社会保险。专家指出，即使是劳动者自愿提出并与企业签订协议，因其不符合法律规定，企业仍 就业补助金 五级 50个月 《广东省工伤保险条例》33、34条 本人工资（解除或终止劳动合同后支付），1、五、六级的必须是职工本人提出或单位破产关闭。2 ...
//www.110.com/ziliao/article-288587.html -了解详情
指出，鉴于股权分布及其变动信息，对投资者的投资决策具有较大影响。因此，全国社保基金理事会有义务了解其各投资管理人所持股票的情况并在其直接或间接持有上市公司 交易的责任。如果公司内部人没有逃避公司的归入权的意思，就是善意；如果公司内部人是为了逃避公司归入权而签订合同或要求对方履行合同，就是非善意的。 ③ ...
//www.110.com/ziliao/article-213936.html -了解详情
在劳动者已经交纳社会保险的情形下，按其在流动窗口自行缴纳或其他单位代缴的社保费金额进行赔偿。在劳动者未缴纳社会保险的情形下，因政策性原因无法补办、补缴的 工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资；（3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-542159.html -了解详情
在劳动者已经交纳社会保险的情形下，按其在流动窗口自行缴纳或其他单位代缴的社保费金额进行赔偿。在劳动者未缴纳社会保险的情形下，因政策性原因无法补办、补缴的 工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资；（3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-537213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务