人的尊严和价值被异化。在此，国家设立的大型企业法人与普通的其他民事主体特别是作为消费者的自然人发生民事法律关系时，由于力量悬殊而易导致利益不平衡尤其 位阶的权利在发生“冲突”时，许多学者普遍认可区别保护[14]，这说明了该权利本身的范围问题，即它们原本就缺乏共同的平台，谈不上冲突，在法律体系上并无矛盾 ...
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了“权利能力”及民事主体资格的概念。所谓“法人”，就是具备民事主体资格的团体。但是，团体的所谓“人格”与自然人的人格具有本质的不同。团体人格不需要也 “精神损害”。我国民法草案将人格权独立成编的必然逻辑结果，便是不得不承认法人享有人格权，不得不完全混淆两者的本质区别而将两者并列规定。更有甚者，该草案 ...
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的本质是抽象人格。只有认定法人本质是抽象人格，才能实现法人之间的地位平等，才能实现法人与自然人地位的平等。法人的人格就是法人的民事权利能力。而我国长期以来普遍 的《中国民法》教材认为，法人因各自经营范围、业务范围不同，其权利能力的具体内容各有区别，并且称法人的权利能力是特殊的权利能力。可见，我国法人的 ...
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而对于商合伙，商自然人则实行自愿注册。这主要出于两方面的考虑，一方面对商法人制度要求较为严格，其主体人格性体现得更为突出；另一方面注重对法人与社会利益的平衡， 将其登记为商号，但这却存在以下两个问题：其一，上述行为忽视了商号与商标的区别所在。一般而言，商号登记在先，即商主体成立之日，但此时将商号注册为 ...
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相当复杂，其按照适用对象分为两个分体系：适用于自然人的刑罚与适用于法人的刑罚。在每个分体系中，与刑法对犯罪的分类相适应，将刑罚分为重罪之刑罚、轻罪之刑罚和 中的惩役、监禁、拘留不同。虽然都是自由刑，但日本刑罚中的惩役与监禁的区别在于是否须在监狱内服一定劳役，监禁、拘留的区别则仅为剥夺自由期限的长短，而 ...
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，最引人注目的是第121—2条规定：除国家外，法人依第121—4条至121一7条所定之区别，且在法律或条例有规定之场合，对其机关或代表为其利益 局限性，在刑法典上既承认个人刑事责任也承认法人刑事责任，从而消除了法人在刑事责任上的特权地位，实现了法人与自然人在刑事责任上的平等，同时也消除了由于这种不平等 ...
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利益，其宗旨和目的，是为私营企业主个人谋利。这与单位犯罪的根本特征“为单位谋利”是不相符的，这与自然人借用单位之名进行犯罪活动为个人谋利是同出一辙 与有限责任公司两种形式，已不存在生产资料所有制的划分，只有公司法人与个人的差别，而没有私人所有的公司与集体所有的公司的差别。事实上，在现代企业改革过程中， ...
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，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织 单位称为雇主，劳务提供者称为外工（outworker）。因此，劳动关系与劳务关系的区别，也被称为雇员与外工的区分。香港《雇佣条例》第2条规定，雇佣契约是指 ...
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在法学理论中才正式确定了在法律上存在自然人和团体两种人的结论。[14] 法律中人的观念由自然人的一元结构正式转向了自然人、法人的二元结构。即法律中自然人之外的 自身名义实施法律行为，参与诉讼，并以此与其成员或任何第三主体相区别时，我们即有以称该主体为法人，即可认为其在法律上可独立存在且具有独立的人格。 ...
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公益的真实存在。对此，英国学者米尔恩关于个人的自我利益与个人作为共同体成员的成员利益的区别可资借鉴。米尔恩认为，自我利益是对特定个人而言最好的 1版。 [36] 由于生态环境权益属于社会公共利益，其利益的主体并非任何自然人、法人或其他社会主体，它们全体所组成的集合体才是真的利益主体，才是蒙受完整损害的 ...
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