申请劳动仲裁要多长时间 -法学论文搜索

论劳动者的单方解除劳动合同权

势必导致执法和司法的困惑⑹，有权机关的解释尚且如此，司法实践中像人民法院、劳动仲裁委员会及其内部的法律工作人员如何认定和适用便是一个现实的、亟待解决的问题。大量数据资料，在快要出成果时突然辞职，这时用人单位再换人负责的话，势必要延长开发时间，该科研人员也可以利用其所掌握的有关技术资料为其他单位或为 ...

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被公司辞退，不愿意赔偿怎么办？

，我拿到N倍月薪的经济补偿金之后，还可以要求单位多给一个月工资，就立马走人；也可以选择请单位给一个月缓冲时间，好好交接工作，同时为自己下一步做好准备。情况，好多钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。权利，需要自己维护！...

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因裁员被公司辞退的以下六种情况，公司需支付经济补偿！

我拿到N倍月薪的经济补偿金之后，还可以要求单位多给一个月工资，就立马走人；也可以选择请单位给一个月缓冲时间，好好交接工作，同时为自己下一步做好准备。钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。权利，需要自己维护！ ...

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关于劳动者权益的倾斜保护是劳动合同制度的根本特点

适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四，利益的平衡点时，坚持权利规范和利益规范相统一。客观讲，在中国相当长的时间内，劳动关系原始性与现代性相混合，劳动力市场供大于求，就业岗位短缺问题将会长期 ...

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职工病假工资计算方法

绝症，仅仅依靠每月900元的工资难以维系生活，与A公司多次沟通后未果。2008年6月13日，王某申请劳动仲裁，要求单位增加自己医疗期内的工资待遇。双方未对病假工资；另外，对员工的病假应尽量进行档案化管理，详细记录每个员工的入职时间、应休病假天数、已休病假天数等信息，员工确需病休的，应通过规章制度、 ...

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试论商业秘密的司法保护

大的区别。在权利构成上，专利权、商标权的取得，要经专门的机构审查批准。商业秘密的取得是基于权利人的合法劳动和其他正当手段，无需任何部门审批；在权利公开状态、商标权都是有保护期限的，而商业秘密的保护是不受时间限制的。商业秘密的权利能够使用多长时间，取决于权利人对商业秘密的保密措施；在发生侵权时，著作权 ...

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试论商业秘密的司法保护

大的区别。在权利构成上，专利权、商标权的取得，要经专门的机构审查批准。商业秘密的取得是基于权利人的合法劳动和其他正当手段，无需任何部门审批；在权利公开状态、商标权都是有保护期限的，而商业秘密的保护是不受时间限制的。商业秘密的权利能够使用多长时间，取决于权利人对商业秘密的保密措施；在发生侵权时，著作权 ...

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论新形势下的劳动者权利的保护

的处理对劳动者而言因期限过长，经济成本过高。（2）申请劳动争议时效过短，不利于维护劳动者合法权益。（3）是劳动争议仲裁机构职权的局限性和隶属体制，因此本人认为劳动者休息权也是劳动者的一项义务。当前侵害劳动者休息权的主要表现在长时间加班。尤其节假日加班更为濒繁，而且不按规定给以补贴。本人的一位朋友曾 ...

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最高人民法院指导案列

能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王鹏 19日，朱红蔚被释放。朱红蔚被羁押时间共计875天。2011年3月15日，朱红蔚以无罪逮捕为由向广东省人民检察院申请国家赔偿。同年7月19日，广东省人民 ...

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浅谈农民工权益保护！

的农民工每周工作7天。长时间的加班严重损害了农民工的身心健康。一些单位还利用所谓包工的手段，迫使农民工超时加班，不给超时劳动报酬，高强度超时工作双方权利义务明确的情况，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 4.2.6加强农民工的教育培训一是农民工教育培训应 ...

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