防止对方采取突然袭击的方式举证，造成另一方提出申请延期审理调取新的证据，提高质 证质量，减少不必要的多次开庭，减少当事人的时间付出，节约当事人的诉讼成本 的培训，提高法官的政治素质及业务水平是非常必要的，也是完善举证制度的一个重 要内容。? 五、建议? 在《民事诉讼法》未作修改以前，为了进一步深化审判 ...
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（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节 将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条 申请人收到书面通知 ...
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可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本 日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十六条 申请人收到书面 ...
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（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节 将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条 申请人收到书面通知 ...
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（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节 将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条 申请人收到书面通知 ...
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可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本 日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十六条 申请人收到书面 ...
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效率。证据交换制度确立后，不允许因声称有新的证人到庭或需要调取新的证据而申请延期审理，也不允许故意在一审中隐瞒证据而在二审中将之作为新的证据向法院 材料和诉讼材料特别是庭外录证和证据的可采性有异议，应就此列出一个异议清单，并且在开庭前至少30日内进行异议清单的交换。异议清单必须及时提出来，否则就视为 ...
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，防止对方采取突然袭击的方式举证，造成另一方提出申请延期审理调取新的证据，提高质证质量，减少不必要的多次开庭，减少当事人的时间付出，节约当事人的诉讼成本， 的培训，提高法官的政治素质及业务水平是非常必要的，也是完善举证制度的一个重要内容。五、建议在《民事诉讼法》未作修改以前，为了进一步深化审判方式改革 ...
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，防止对方采取突然袭击的方式举证，造成另一方提出申请延期审理调取新的证据，提高质证质量，减少不必要的多次开庭，减少当事人的时间付出，节约当事人的诉讼成本， 的培训，提高法官的政治素质及业务水平是非常必要的，也是完善举证制度的一个重要内容。?五、建议?在《民事诉讼法》未作修改以前，为了进一步深化审判方式 ...
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提交。当事人在指定期限内提交确有困难的，应在指定期限届满之前，向人民法院申请延期。”这个规定虽然原则上确定了举证应有一定的时限，但这个期限应为多长 。笔者认为，举证时限应截止于一审法庭开庭审理之前。举证时限的功能之一，就是防止“突然袭击”，使当事人在进入法庭审理前有一个充分的准备。如允许于法庭辩论结束 ...
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