，失业保险，工伤保险和生育保险，简称社保，“一金”讲的是住房公积金。其中，住房公积金是由企业和个人共同缴费的。全国各地灵活就业人员社保缴费基数已 基数1000元，月缴费金额125元。养老保险——灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资 ...
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由山西省政府确定。 事例2：2009年1月19日，南京住房公积金管理委员会第一次会议，审议通过了关于住房公积金贷款政策调整的建议。从1月20日起，公积金贷款 如，《南京市工伤保险实施细则》76条与81条分别规定： 《条例》实施前职工已享受工伤待遇，但尚未纳入工伤保险管理的，其纳入工伤保险统一管理的具体 ...
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确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 （3）正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难而起诉离婚，经调解和好无效，可以判决不准 。包括： ①一方以个人财产投资取得的收益。 ②双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。 ③双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 ④一方所得的 ...
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文化程度偏低、技能单一，因此再就业十分困难，收入难以维持基本生活，贫困职工数量不断增加。第三方面是分配制度改革，增加了城市贫困人口数量。计划经济体制下 后各类救灾物资调运渠道畅通，24小时内调运到位。 住房保障制度。针对贫困阶层的住房保障，政府实行了住房公积金制度、廉租房制度、经济适用房制度，以此解决 ...
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8元/小时）； 月最低工资标准不包含职工个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金。职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。 二、调整 最低工资保障制度。对用人单位执行《最低工资规定》情况加强监督检查，切实保障职工合法权益。对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资 ...
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的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。3、交通费主要指企业 、 个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴 ...
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老年旅游者提供保健知识、紧急救助、非处方药建议以及协助医生救治的医务工作者，需持有有效的医师执业资格证。4.中央国家机关住房资金管理中心关于改进住房公积金提取业务方便单位和职工办事的通知（2016.08.16发布/2016.09.01实施）【内容提要】以承诺制为基础，根据信息共享程度，分类实现提取 ...
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、城镇灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数，由劳动保障部门每年在当地上年度职工平均工资60%至300%的范围内，公布若干个缴费档次，城镇灵活就业人员根据 8%，缴费基数按自治州上年度社会平均工资缴纳。6、公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。我省目前执行的上一年 ...
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使不同地区、不同行业、不同改革项目的政策可能存有差异，在某种程度上造成职工群众片面的相互攀比，引起不满情绪，如果不能及时疏导、宣传解释、有效做好 的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展，以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化，住房公积金、住房补贴、取暖费补贴、交通费补贴等纠纷大幅度增加， ...
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派一个合议庭常驻破产企业工作，破产清算的日常事务事无巨细均由法院决定把关，破产企业职工的生老病死吃喝拉撒等都由法院来管，法官成天忙于琐碎小事不能自拔，虽然很忙 。由于历史原因，破产企业的这部分资产大多留有“尾巴”，如职工住房中有危房而长期未得到改造，住房公积金未收齐（缴足）等等。这些问题的产生有多种 ...
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