关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照 ...
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家庭工资收入的规定比例的。73、我国关于年休假是如何规定的？答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满 答:有权.100.一般城市人民政府制定的规范性文件能否作为处罚依据?答:不能.101.违法行为在两年后才被发现,能否给与行政处罚?答:不能,除非法律有明确规定.102.行政机关 ...
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这两个条文，一是对用人单位的违法行为予以行政处罚，一是对行政部门和人员的违法行为要承担赔偿责任和予以相应处罚，从责任体系上强化了职能部门的职责 还是1988年的《女职工保护条例》，其中关于基本工资的概念使用到现在矛盾重重，原来是国家规定基本工资，而现在是用人单位解释基本工资。比如《安全生产法》从安全 ...
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保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作在举报人制度的配合下, 更加具有针对性 政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门 ...
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1日施行《职业病防治法》（以下简称《职防法》），同年11月实施《安全生产法》，2008年颁布《劳动合同法》，基本形成了一个从职业病防治到生产 承担对用人单位职业病防治工作的督促、协调和提议义务，以及享有要求用人单位纠正违法行为和采取防护措施、建议政府部门采取强制性措施、参与事故调查处理以及建议用人单位 ...
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保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作在举报人制度的配合下, 更加具有针对性 政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门 ...
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保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作在举报人制度的配合下, 更加具有针对性 政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门 ...
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保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作在举报人制度的配合下, 更加具有针对性 政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门 ...
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保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作在举报人制度的配合下, 更加具有针对性 政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门 ...
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保护网络, 在下位法中强化对举报的奖励和处理, 从而激发社会各个方面来对劳动违法行为进行监督, 净化市场环境。我国的劳动监察工作在举报人制度的配合下, 更加具有针对性 政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门 ...
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