拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；2．职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的；3．职工患病，在规定的医疗期内，企业不 事实劳动关系涉及案件的性质与法律适用均不同，特别是有关工伤与非工伤界限与当事人的权利义务关系重大，在实践中亟需对事实劳动关系进行界定。因此，我们根据劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
大力支持劳务输出工作，以加快农村劳动力转移。此外，要加快农业开发。为了鼓励下岗职工非转农,发挥专长和优势承包开垦四荒,搞农业综合开发,还要推行灵活就业。 所谓保护岗位 或者因工伤并被确认丧失劳动能力的；患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期的；现役军人配偶、烈士遗属、按比例安置 ...
//www.110.com/ziliao/article-265510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·职工患病或非因工负伤在医...
- ·证据到诉讼时提供
- ·网络订单合同范本
- ·交通肇事刑事附带民事赔偿...
- ·工资完善岗位技能工资制的...
- ·上海智富建设工程有限公司
- ·2011国有独资公司章程
- ·宿舍管理合同
- ·个人住房公积金贷款利率
- ·应急物资储备管理制度
相关搜索