并直接或间接支付劳动报酬的行为”；第十一 条规定：“外国企业常驻代表机构聘用中国雇员，必须委托涉外就业服务单位办理”；第十二条规定：“中国雇员必须 向外国企业常驻代表机构提供中国雇员服务应依法签订劳动协议，明确双方的权利义务”。因此，外国企业常驻代表 机构聘用中国雇员，适用劳务派遣制度，不受“临时性、 ...
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范围。[4]有学者认为，由于我国长期实行劳动人事二元分割体制，大量与事业单位签订聘用合同的人员被排除在劳动法的调整之外，由人事法规调整。随着改革的深化， ，由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同 ...
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三维动画剧《三国演义》单元集数取酬，但是由于某影片制作公司实际提供资金、聘用创作人员以及支配设备使用，王某仅作为主创人员履行总导演职责，同时应与某 由于王某是在某影片制作公司完成市场定位、影视投资、聘用人员、利用设备的前提下完成动画剧创作，双方之间协议的履行过程不能反映承揽合同独立性的鲜明法律特征， ...
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范围。[4]有学者认为，由于我国长期实行劳动人事二元分割体制，大量与事业单位签订聘用合同的人员被排除在劳动法的调整之外，由人事法规调整。随着改革的深化， ，由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同 ...
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损害投保人利益的现象，作了以下重点的规范：A、强调保险代理必须签订代理协议，规定：“保险人委托保险代理人代为办理保险业务的，应当与保险代理人签订委托代理 赔偿”。3、将精算师制度由寿险公司推广到所有保险公司，规定所有“保险公司必须聘用经保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。”4、增加了 ...
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出资购买，用于货物运输。2011年3月，唐某与山东某物流公司签订了车辆挂靠协议，约定车辆的行驶证、道路运输证等相关手续借用公司名称，车辆以物流公司的经营 某只是为唐某开车，不是公司的雇员。根据最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》的精神，个人购买的车辆挂靠 ...
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有关手续,也应按照上述规定的方式通知本人,在基础上企业方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知职工 案件若干问题的规定》第1条事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理.第2条当事人对 ...
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(人社厅函[2008]117号)之二：“《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)属于劳动争议仲裁法第五十二条中“ 的请求亦没有事实依据，不予支持。本会仲裁庭组织双方调解，双方未达成一致协议，现依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第3项和《人事争议 ...
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指发包方与承包方为承包经营企事业财产，明确双方相关权利义务关系及内容而订立的协议。按上缴利润形式又可以分为上交利润递增包干合同，上交利润基数包干合同、超收 。对于挂靠问题，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中认为：个人购买的车辆 ...
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慎重决定是否续订下一期劳动合同。 五、用人单位要求劳动者辞职，过一段时间再聘用，让劳动者工作年限不连续以规避订立无固定期限劳动合同是否可行 《劳动合同法》 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
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