蒙诉萨洛蒙有限公司案(Solomon v. Solomon Ltd),一直被公认为英国历史上承认实质意义之一人公司的典型案例。 (五)美国早在19世纪末,美国法院 内(如1年)变更为有限责任公司。 2、适用严格的法定资本制度。规定一人有限公司股东出资的注册资本最低限额,并且在公司登记成立时必须一次性缴 ...
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也不应当机械地理解与适用《公司法》有关股份有限公司股东会决议的相关条款, 而应从公正合理地解决全体股东一致同意条款相关纠纷的角度出发, 考察非公众股份有限公司 和表决权代理等制度更是颠覆出资与表决权挂钩的传统观念。 5 参见潘林:《论公司法任意性规范中的软家长主义---以股东压制问题为例》, 载《法制 ...
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件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营 。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖、举证责任、事实认定上的矛盾, 不仅徒增诉累, 还可能 ...
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股东除名,这对于“轻微违法”的股东而言是不公平的。从理论上,要解决此问题只需规定股东出资出现重大违法行为即启动除名程序即可。但到底实缴多少 的,人民法院不予支持。 案件来源: 上海A化学纤维有限公司诉上海B房地产开发有限公司公司决议撤销纠纷一案二审民事判决书(2014)沪一中民四(商)终字第1255号 ...
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件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营 。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖、举证责任、事实认定上的矛盾, 不仅徒增诉累, 还可能 ...
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件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营 。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖、举证责任、事实认定上的矛盾, 不仅徒增诉累, 还可能 ...
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件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营 。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖、举证责任、事实认定上的矛盾, 不仅徒增诉累, 还可能 ...
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件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营 。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖、举证责任、事实认定上的矛盾, 不仅徒增诉累, 还可能 ...
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件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营 。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖、举证责任、事实认定上的矛盾, 不仅徒增诉累, 还可能 ...
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件、333件和281件。从现有案例观察, 此类型纠纷的疑难在于如下方面: 1. 劳动关系的认定 董事、监事系代表股东参与公司管理和监督, 有异于日常经营 。特别是, 法院对劳动关系和其他法律关系的切分处理, 将导致劳动争议特别程序和民事程序在管辖、举证责任、事实认定上的矛盾, 不仅徒增诉累, 还可能 ...
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