情形 （1）试用期不符合录用条件 用人单位以该理由单方解除与劳动者的劳动关系应当满足六个条件： ①双方在劳动合同中对试用期的约定应当符合法律规定； 。 （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 用人单位以该事由解除与劳动者的劳动关系应当遵循如下程序： ①用人单位在规章制度中对“重大损害”的标准 ...
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劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 效力问题。汝南工行实行末位淘汰制，末位淘汰不属于法定的解除合同理由，劳动合同解除协议在内容及程序方面违反了劳动法的相关规定。中国工商银行股份有限公司 ...
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，人民法院可以向其释明变更诉讼请求为代为清偿债务消灭抵押权后办理房屋所有权转移登记或者解除合同、赔偿损失。二十一、房屋被依法查封，买受人起诉请求出卖人办理 交房违约责任的，不予支持。但买受人可以请求出卖人依据法律规定或者合同约定完善商品房交付条件，并赔偿因此造成的实际损失。三十三、商品房出卖人以买受人 ...
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要求开发商承担违约责任吗？ 为了保护购房者的权益，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：商品房的销售广告和宣传 条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人有权解除合同。 由此可见，只要当事人双方协商 ...
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很多纠纷，作为业主单兵作战，难度可想而知。5、车库和地下室或者阁楼的约定在合同签订时候，有时候开发商会答应给业主赠送车库或者储藏室、阁楼，这些约定一定要 条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人有权解除合同。”由此可见，只要当事人双方协商 ...
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一个固定期间，其不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满，解除权消灭。 1、法律规定或者当事人约定之日起 依据《合同法》第95条规定“法律 法定解除权，并无不当。 第三、附约定解除条件合同，自条件成就时，解除权人解除合同通知到达对方时合同解除，无须相对方作出明确意思表示。 【最高人民法院 ...
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的半个月工资公司是否应当支付?法院认为，双方的劳动合同于2014年12月29日解除，在这之后，季某也没有回公司提供劳动。因此，她主张的这笔工资 、劳动教养以及被判刑的。单位如何解除劳动合同具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定 ...
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要求开发商承担违约责任吗？为了保护购房者的权益，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“商品房的销售广告和宣传 条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人有权解除合同。”由此可见，只要当事人双方协商 ...
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。仲裁裁决由用人单位向劳动者支付赔偿金。 举例2、用人单位招聘某岗位员工,招聘条件为：大学本科毕业；英语水平过六级；有一年以上工作经验。劳动者前去 条中关于试用期内用人单位单方面解除劳动合同的规定来解除合同。鉴于用人单位解除理由不符合法定解除劳动合同条件,用人单位系违法解除劳动合同,应向劳动者支付违法 ...
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有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的； (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实 解除。 至于个案中能够以上述法律规定主张解除合同，主要考虑以下几个方面、条件： 1、情势变更的事实存在。比如国家政策、行政措施、法律规定、物价。 ...
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