的超负荷工作现象。超负荷劳动在公安机关带有一定的普遍性，基层派出所民警更是如此。国家规定公务员的标准工作时间为每周40小时，但本人所调研到的派出所中，即使是工作 自身工作以外，还要经常参加所里组织的统一行动，工作超时加分不多，而在平常请假则要扣分的做法会引起部分民警的想法；同时“少加多扣”也不能准确 ...
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至十九周岁之间，主要集中在十四周岁与十八周岁之间，该年龄段恰好和我国刑法规定的刑事责任年龄相符，亦即处于“相对负刑事责任年龄阶段”和“应当从轻或减轻处罚的”年龄段， 如：尤溪某私立中学学生陈某，着迷于网上聊天，经常慌称家里有事，向老师请假，溜到网吧里聊天，把父母所给的零花钱全部消费殆尽，还向同学借钱， ...
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提请审查并批准财政预算报告。县委、县人大常委会特别强调：除因特殊情况必须请假并经批准外，其余的县人大代表不论工作多忙、事务多繁杂，一律按时 年12月26日，县人大常委会会议通过了关于实行无记名投票表决的决定，规定“人民代表大会和常委会会议审议通过决议、决定实行无记名投票表决方式。”该县人大常委会有关 ...
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一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息，加班没有钱，请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板发生了争执，他当时提出让我不干 关系，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以 ...
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胜诉率较高，用人单位胜诉主要原因分析及相应风险防范对策：1、劳动者没有办理请假手续，也没有证据证明仍在继续履行工作，视为劳动者自动离职，用人单位无须 给劳动者的经济补偿金平均金额为29200元。我们知道，按照《劳动合同法》的规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，用人单位需要支付经济补偿金， ...
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员工工资。▌接受工伤医疗，原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司 ...
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一直等到下班后才与同事离开回家。第二天，朱阿姨发现左膝肿胀，遂向单位请假去医院诊治，随后在新华医院、岳阳医院、西郊骨科医院、上海市第六人民医院、 营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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合同书》及附件； 4、劳动者签字确认的规章制度、考勤登记表、工资条、社保声明、请假条、绩效考核结果等； 5、劳动者申请病假提交的诊断书、医嘱等； 7、 ，也是劳动合同法等相关法律法规对用人单位的要求。 《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 ...
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有时都找不到人，光因这事就报警找过多次，原告不得不多次从部队请假出去寻找，使原告正常的部队工作和生活无法正常进行，在2009年1月25日 从2008年10月被告离家出走，原被告就一直分居生活至今，已经2年多，符合法律规定的应当离婚的条件。另外根据《最高人民法院关于法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已 ...
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,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给了公司,但是在第三天公司就宣布把我辞退了,我并没有违反公司任何规定,那我的工资该 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 公司如果扣留你的工资就是违法行为; 3、无故辞退你 ...
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