合同等；B、国际计算机网络服务合同，如国际计算机硬件装配咨询服务合同、国际软件执行服务合同、国际数据处理服务合同及国际数据库服务合同等；C、国际研究 国际货物保险服务合同、国际人寿保险服务合同、国际再保险服务合同及国际保险经纪和代理服务合同等；B、国际银行及其它金融服务合同(国际保险服务合同除外)，如 ...
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若干限制性条款，如不得代理其他品牌啤酒、必须以XX价格销售等。在一级经销商向下发展经销客户时，也会把这些条款列入协议。此类纵向协议限制，使得其他品牌 法律和法规，如民法通则、商标法、专利法、著作权法、药品管理法、食品卫生法、计算机软件保护条例以及广告法等；同时也有一些可直接规范某些竞争行为的《反不正当 ...
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，成员国可以根据本国的经济利益与政治考量自行阐发知识产权权利用尽原则。但是Trips协议在有关具体条款中对平行进口问题作了一些规定。在《保护工业产权巴黎公约 大公司则可能甚至已经形成了对中国市场的垄断，比如微软对我国个人电脑操作系统软件市场的垄断。这样的垄断会深深影响到我国的经济安全，阻碍我国民族经济 ...
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年12月下旬，我在没有进行过任何模拟操作、也未有收到风险提示、未签书面协议的情况下，就为我开设了XX期货交易客户号：10XXXXX8。整个开户过程XX咨询公司 部分给代理机构。我经查询了解到，XX期货公司的这些代理机构，他们一直利用QQ群、微信、等现代社交平台、软件，进行包赚不赔等极具诱惑的宣传，通过 ...
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中立、独立的第三方信息中介服务。……阁下同意及承认货拉拉不是阁下的代理或运输服务提供方的代理，不是运输服务中的需求方或提供方，不是雇佣司机之合约 、合资或其他关系。” 协议的10.4条规定：“货拉拉仅提供有关居间信息服务，并不参与具体的货物运输交易。各运输服务提供方通过货拉拉软件向阁下提供具体的货运 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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