重其一点，或外延不足，不能形成统一的意见。虽然没有一个抽象而完整的概念去界定何为电视节目版式，但是，我们可以用参照的方式来作比，以此表明电视节目版式 可以通过与主要参与策划人员、创作团队成员签订劳动合同、保密协议的方式最大限度地防止电视节目版式的核心内容因相关人员的离职等原因而泄露，避免竞业竞争。 受 ...
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员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、离职，都必须对公司的设备、生产技术、生产工艺、业务、财务等商业机密保密。如有窃取、泄漏机密或损坏公司利益者，按 经济利益，DN公司也采取了厂规厂纪及签订劳动合同等形式的保密措施，ZX公司、金某、姚某并无相应的证据可以证明DN公司主张的商业秘密的具体信息已为公众 ...
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，但人才流动造成的副作用，则被突出强调。在这种大环境下，有时被告自己证明自己有合法渠道或通过反向工程也能获得商业秘密，其主张也不被理睬，法院以 》对商业秘密权利人即企业的要求虽然没有提到上述义务自动终止和保密问题。但是仍然将离职职工承担竞业限制的补偿费，规定为竞业限制合同的有效必备条件。 这些规定表示 ...
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或董事会授予的其他职权。 第五十三条总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。 第五十四条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告 应由股东会予以撤换。 第六十一条监事可以在任期届满以前提出辞职，合同第四章有关董事辞职的规定，适用于监事。 第六十二条监事应当遵守法律、 ...
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条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。 第三十四条受聘人员有下列情形之一的， ，对聘用单位利益造成重大损害的。 第三十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员： ...
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声望的专家2人和内政部、公共管理和权力下放部、公安部、外交部、教育与宗教事务部、劳动与社会保障部、司法部、新闻与传媒部部长指派的各部代表及其候补人员各1人 提供其执行职务的信息。如有必要，监察专员可以进入任何住所。在遭到拒绝入内时，如没有获得法官的搜查令或相关房屋登记证明，监察专员可以请求警方协助强行 ...
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上明确了上市公司应当给予独立董事适当的津贴，对独立董事的劳动价值予以了物质方面的肯定。但这种规定有明显的不足：其一，何为适当的津贴呢？缺乏可操作性。 的假设相悖，因此他认为股份公司是无法与私营企业竞争的。但是，公司成长史尤其是两权分立的现代公司出现，足以证明其观点错误。笔者认为硬性要求董事的资格股，就 ...
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第12期 【摘要】在我国现代企业制度的改革过程中产生了大量的股份合作制企业，但是国家没有对这类特殊的企业专门立法，故在审理该类企业的纠纷时，司法实务中适用 成，即在以违反企业章程为由而对合同的效力进行认定时，应当遵循必要、适当和比例性的原则，并提供相应的论证，以证明其判断结果的可接受性和可批判性。如果 ...
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资金从陷入财务危机的客户公司迅速抽逃，论据证明传统的主银行公司治理体制已经不适应目前的经济形势，主银行因为对公司没有进行足够监控和信贷评级而受到谴责，在 欠缺担任外部监事之资格 [54]，亦有学者认为「其它职员」尚应包含以任何形式从公司获得劳动报酬之人，而非限于登记雇佣合同之人，比如律师所取得的报酬是 ...
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