职工月平均工资（即4331元*36个月=155916元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是18个月77958元。因工伤人员退休或者死亡 1日起实施的最新《工伤保险条例》、2004年的《上海市工伤保险实施办法》和2011年7月1日起实施的上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》 ...
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职工月平均工资（即4331元*36个月=155916元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是18个月77958元。因工伤人员退休或者死亡 1日起实施的最新《工伤保险条例》、2004年的《上海市工伤保险实施办法》和2011年7月1日起实施的上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》 ...
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到用社会财富维持每一个企业生存的境地。虽然在古代也曾经对自然人使用淘汰的办法。 但是，随着人类社会的进步，对于债务人不仅不能淘汰，而且应当给予各种社会 残疾金、社会保险金、战争危险的伤害或死亡赔偿金，渔民、海员、水手等人员的工资，铁路退休法案规定的年金和养老金，退伍军人补助津贴等；第二部分是指适用的州 ...
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制定，报市人民政府批准后施行。 第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存 起调整。 第三十四条 城镇职工最低缴费工资基数、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数逐步调整到位。具体调整办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准 ...
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某一单位已工作满40年，假设其工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法， ，并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行的办法。如果没有一个一般的计算标准，由于雇员被不当解雇需要考虑的因素非常复杂，法官或其他裁判 ...
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从其停止工作治疗或病休开始计算，在六个月内累计病休满三个月的，视为医疗期限届满。 二、子公司应该支付二人的病假工资或疾病救济费，标准可以 保障厅财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休(退职)人员供养直系亲属救济费计发办法的通知 桂劳社发〔2009〕90号 各市、县劳动和社会保障（人事劳动和 ...
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某一单位已工作满40年，假设其工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法， ，并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行的办法。如果没有一个一般的计算标准，由于雇员被不当解雇需要考虑的因素非常复杂，法官或其他裁判 ...
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某一单位已工作满40年，假设其工资 并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法 并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行的办法。如果没有一个一般的计算标准，由于雇员被不当解雇需要 考虑的因素非常复杂，法官或其他裁判 ...
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某一单位已工作满40年，假设其 工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法 并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行 的办法。如果没有一个一般的计算标准，由于雇员被不当解雇需要考虑的因素非常复杂，法官或其他裁判 ...
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某一单位已工作满40年，假设其 工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法 并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行 的办法。如果没有一个一般的计算标准，由于雇员被不当解雇需要考虑的因素非常复杂，法官或其他裁判 ...
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