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重大过失勾勒了一个基本的轮廓,即如果取得人根据整体情况以一种不寻常的重大程度违反了必要的谨慎,而且未注意到在该案中任何一个人都本应弄 理由,即德国在起草民法典时,民法学家Otto von Gierke就主张,如果从善意中排斥重大过失,会造成人们对登记簿的盲目信赖。[46]而且,现在德国的司法判例也试图 ...
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的是人们管理自己事务时基于自利通常所采用的谨慎,[24]董事应对其一般过失行为负责。19世纪后半期到20世纪初,董事勤勉义务的适用范围逐步扩展到了 v.Van Gorkom一案中认定公司董事在公司出售事宜上违反了勤勉义务,存在重大过失,并判决被告董事向原告股东赔偿2300万美元。该案在唤起人们对勤勉 ...
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后,只要证据本身具有足够的重要性且当事人未在举证时限内提出不是出于故意或者重大过失,就不会被失权。最高人民法院也在密切关注举证时限制度的完善, 受到证据失权的制裁。这一变化对确保实体公正的实现,可谓意义深远而重大。 注释: 基金项目:司法部2006年度国家法治与法学理论研究项目民事诉讼证据规则实施情况 ...
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制定了《劳工伤害保险法》,该法首次推行了工业事故社会保险制度,使工业事故的无过失责任得以落实。法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》,规定了工业事故 责任。适用民法通则第106条第3款确定赔偿义务人的赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻义务人的赔偿责任。 该解释规定在适用无过错责任确定赔偿义务人 ...
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减轻加害人之责任。正如《司法解释》第2条第2款的规定:受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。虽然确定原因力的百分比的确有些困难, 》(修订版),中国政法大学出版社2003年版,第331一332页。 [10] 朱卫国:《过失相抵论》,载梁慧星主编:《民商法论丛》(第4卷),法律出版社1996 ...
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才对受害人承担全部赔偿责任;同时,在侵权人与受害人有混合过错的情况下,适用过失相抵原则,侵权人仅在其过错范围内对受害人承担赔偿责任,受害人对同一损害的 关系中,对雇员在雇佣活动中受到的伤害雇主应承担全部赔偿责任,但在雇员有重大过失的情况下,可以减轻雇主的赔偿责任。 通过以上分析可以看出,由于在一般侵权 ...
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的是人们管理自己事务时基于自利通常所采用的谨慎,[24]董事应对其一般过失行为负责。19世纪后半期到20世纪初,董事勤勉义务的适用范围逐步扩展到了 v.Van Gorkom一案中认定公司董事在公司出售事宜上违反了勤勉义务,存在重大过失,并判决被告董事向原告股东赔偿2300万美元。该案在唤起人们对勤勉 ...
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,说明帮工自身遭受损害的归责原则为无过错责任。对于无过错责任原则是否适用过失相抵,目前理论界和司法实务部门尚存在争论,特别是对于劳动关系、雇佣关系这类 、一次性的劳务活动通过购买保险的方式来分散风险。所以,当帮工人因故意或重大过失造成自身伤害的,要求被帮工人承担全部责任,实属苛求。这样规定必将使得被 ...
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证券的上市发行也不具有切身利益, [4]因此这些机构的责任应只限于负有故意或重大过失等过错的情况。德国司法实务上根据附对第三人具保护作用的 合同付出的咨询费用等),债务人亦应赔偿,这种观点主要是依据缔约上过失(culpa in contrahendo)这一理论。 (三)请求权人的故意 依据《交易所法》 ...
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受害人,其监护人疏于对受害人的管理教育未尽到监护责任是主要原因。受害人一方的重大过失也成为电业部门和电力设施所有人主张免责的理由。 6、责任主体确定困难 ,而电业公司在知晓变压器被盗,低压设施拆除后,疏于对高压线路的管理,具有一般过失,也应承担一定的责任,法院判其承担较轻的40%的责任是合适的。 ( ...
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