商品或者提供服务造成消费者或者其他受害人死亡的，要赔偿死亡赔偿金。1994年《国家赔偿法》第27条规定造成死亡的，应支付死亡赔偿金、丧葬费等。2001年最高人民法院《 生的精神损害赔偿，还不混同于侵害死者人格遗存而生的精神损害赔偿。 【作者简介】 王一土，单位为鸡西大学。 【注释】 [1]史尚宽：《债 ...
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的员工，而且企业应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工，否则，裁减决定无效。同时，用人单位依据上述情况裁减了员工，在六个月内重新招用 张小姐，如果公司裁员不符合上述几个方面的规定，只要其中一点违法了，那么公司的裁员行为就不应属于经济性裁员，应当给张小姐支付双倍的经济赔偿金。...
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就不能让公务员本人承担责任。这样可能出现的情况就是，一些行政机关以及公务员为增进本部门、本单位的利益，增加个人的政绩，而假借公共利益之名去制定 执行的职责时，由国家代替该公务员根据民法典的有关规定承担责任。国家赔偿责任不仅包括由国家财政支付赔偿金，还包括由行政主体承担责任。由于行政主体享有实施行政职务 ...
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都选择沉默以对，部分主张权利的劳动者也断然遭到单位的拒绝。二、定义及概述加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准 ...
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四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人 导致劳动合同终止，不能继续履行的情形，既然在“用人单位决定提前解散”的情况下，用人单位需要支付经济补偿金，那么，在“用人单位经营期限届满不再继续经营” ...
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单位可以解除劳动合同？9、什么情况下用人单位需要支付经济补偿金、赔偿金？10、什么情况下适用双倍工资的规定？如何适用？11、劳动合同能否约定违约金？ 规定；15、竞业限制协议；16、提供住房福利单位签订的服务期协议有效吗17、未签订劳动合同用人单位有哪些法律风险？18、无固定期限劳动合同意味着终身制 ...
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向裕兴公司赔礼道歉（致歉内容需要由法院核准，逾期不执行的，法院将公开判决内容，费用由小霸王公司承担） 三、判决小霸王公司10元赔偿金和诉讼合理费用1万元 劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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结婚，就等着新房来举行婚礼，最后没有房子，即使得到了损害赔偿金，他们的婚礼也不得不延期。所以说，需要对商品房预售创设新制度，来保证买房人得到房屋，这就是预告登记 时，只有男方可分房，而女方不会房，如果离婚的话，房屋一人一半，而此时单位又不同意，所以女方就无房可住。基于此种状况，当时法律就规定离婚后女方 ...
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有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 可知，试用期内用人单位要解除劳动合同，需要能举证证明符合上述三种法定情形，具体到本案， ...
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企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满 你支付经济补偿金，未满六个月的支付半个月的经济补偿金，若饭店是违法解除劳动合同的，须按照经济补偿金的2倍支付赔偿金;若属于非过失解除合同，饭店没有 ...
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