的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者的具体条文 的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-798719.html -了解详情
的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者的具体条文 的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-796860.html -了解详情
的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者的具体条文 的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-781285.html -了解详情
的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者的具体条文 的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-766677.html -了解详情
的外国人发生劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。除此之外，我国的其他劳动法律法规均没有涉及外国劳动者的具体条文 的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742842.html -了解详情
调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后，浙江省、江苏省、湖南省、上海市、北京市也制订了类似的规定。这些口径，既非立法也非司法解释。而是司法 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性赔偿为特征的法律责任以过错的不履行义务为前提 ...
//www.110.com/ziliao/article-466088.html -了解详情
参照1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。如没有特殊约定，脱密期员工工资不能降低。采取 收入是直接与绩效挂钩的，那么对于这一部分的收入，合同双方可以进行特别约定。”《上海市劳动合同条例》第十五条也规定脱密期不得超过六个月。4、保密合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-336063.html -了解详情
在海上运输过程中的特有风险, 对此承运人不能享受免责。但上海海事法院及上海市高级人民法院认为《海商法》第51条规定的海上货物运输承运人免责事由, 并非完全 装货港口、装货地点进行必要的修理, 在该港口或者地点额外停留期间所支付的港口费, 船员工资、给养, 船舶所消耗的燃料、物料, 为修理而卸载、储存、 ...
//www.110.com/ziliao/article-842769.html -了解详情
《上海市劳动合同条例》有关规定，不订立劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动关系；而用人单位要终止劳动关系，不仅需要提前三十日通知，还要按规定支付经济 对涉及职工切身利益的一系列问题将进一步予以明确。 三、及时依法缴纳工伤保险费，减少企业损失。 加强安全教育，对用人单位减少工伤事故来说是非常必要的。然而， ...
//www.110.com/ziliao/article-380712.html -了解详情
缺少第十七条规定的部分必备条款即导致劳动合同无效。 最后，用人单位向劳动者支付双倍工资的依据是《劳动合同法》第八十二条，根据此条规定，第一，即使 新法的立法精神一定要深刻领会，要树立起必备条款不可或缺的法律意识，避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷，保护企业的合法利益。 上海市金山区人民法院 朱剑宇...
//www.110.com/ziliao/article-178854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务