劳动法》和《劳动法合同法》并未对劳动关系的界定做出规定。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成 状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系的调整是劳动法律的一部分, 集体劳动关系的法律规制也是劳动法律内容中不可缺少的重要部分, 构建一个以 ...
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劳动法》和《劳动法合同法》并未对劳动关系的界定做出规定。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成 状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系的调整是劳动法律的一部分, 集体劳动关系的法律规制也是劳动法律内容中不可缺少的重要部分, 构建一个以 ...
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劳动法》和《劳动法合同法》并未对劳动关系的界定做出规定。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成 状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系的调整是劳动法律的一部分, 集体劳动关系的法律规制也是劳动法律内容中不可缺少的重要部分, 构建一个以 ...
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劳动法》和《劳动法合同法》并未对劳动关系的界定做出规定。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成 状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系的调整是劳动法律的一部分, 集体劳动关系的法律规制也是劳动法律内容中不可缺少的重要部分, 构建一个以 ...
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劳动法》和《劳动法合同法》并未对劳动关系的界定做出规定。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成 状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系的调整是劳动法律的一部分, 集体劳动关系的法律规制也是劳动法律内容中不可缺少的重要部分, 构建一个以 ...
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劳动法》和《劳动法合同法》并未对劳动关系的界定做出规定。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 (以下统称用人单位) 和与之形成 状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系的调整是劳动法律的一部分, 集体劳动关系的法律规制也是劳动法律内容中不可缺少的重要部分, 构建一个以 ...
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（一）用于适用简易计税方法计税项目、非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、接受加工修理修配劳务或者应税服务。其中涉及的固定资产、 登记证》、《高校毕业生自主创业证》等凭证： （1）按照《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号）第六十三条的规定， ...
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，国家目的不仅是为国家根本任务指明方向的最高价值目标，同时也是证明国家存在以及管理国家的公权力存在的合法性基础。 然而，究竟国家目的包含哪些内容，不同的学者的看法 和正当性。我国宪法第五十一条规定：中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利 ...
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权属证书的房地产不得转让的规定，但从《中华人民共和国城市房地产管理法》的立法目的及意图看，本条规定旨在加强对房地产交易行为的行政管理，以避免权属不清 解释法律 （二）可能性 对立法目的可能性的质疑： 1.立法者为何人？ 2.集体意志无意义 3.如何获取立法者目的？ 4.立法者对目的看法不依，对立双方都 ...
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企业利用其买方垄断地位，对与之配套的中小企业进行条件苛刻的交易。尽管《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规中已有一些反垄断规范，但是尚无完整的 发展的鼓励或限制，都既可以直接进行，如在有关政策法律中明确规定鼓励中小企业在某些产业（如科技创新领域以及一些不适合大企业经营的、需要自然人身体力行的勤 ...
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