，用人单位随即向劳动者发出了不同意解除劳动合同的书面通知，其中的一例已经由劳动争议仲裁机构裁决，其结果是认为劳动合同尚未解除，而另一例虽然还未提请 其各自的权益。 第二、商业秘密的认定问题 如何界定商业秘密是涉及守密条款的劳动合同纠纷中最复杂的一个问题，因为在劳动关系存续期间，劳动者可能既掌握了赖以 ...
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，都不影响服务期协议的独立存在并具有的约束力。比如飞行员与航空公司签订的劳动合同。由于飞行员属特种职业,在飞行员履职期间，航空公司必须为飞行员提供专项培训费用 下，劳动者无须说明任何法定事由，只需履行预先书面通知用人单位的义务即可解除劳动合同。 二是无须预告的解除。依照劳动合同法第三十八条的规定，只要 ...
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付款。对于逾期付款违约金，笔者建议参照人民银行公布的金融单位计收逾期贷款利息确定。解除合同时按累计应付款计算的违约金，笔者认为不宜超过10％。第八条交付期限 条交接商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条规定的证明文件，并签署房屋 ...
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公平原则规定的期限和方式履行了通知义务之后解除合同的权利。与此同时，各国法律均规定，单方解除权不用有固定期限的劳动合同，只适用与无固定期限的劳动 规定过于宽泛。如《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干 ...
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，而非仅授权他人追索债务；(3) 出让人须向其债务人、受托管理人或其他义务人发出书面通知，说明情况。 根据判例法解释，立法第136条规则中所称权利财产是指 或权利财产；(2)对抗债务人的诉权和其他补救措施；(3)不经原出让人同意而解除合同的权利。但如果债务人在收到转让通知书时即对原出让人提起诉讼或提出 ...
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带来的损失，做好相应合法权益保护，因此需要做好相应赔偿标准的设置，从而使得任意解除权的使用更加科学合理，使其能够有效调节经济活动开展存在的纠纷问题，当事人 形式通知对方，比如采用邮政快递发解除通知或者发送律师函的方式通知对方。除直接书面通知对方解除合同外，解除通知也可以通过诉讼的方式行使，尤其是在找不 ...
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，花费数十万元。 B公司因为债务纠纷被案外人起诉，成为太仓市人民法院的被执行人，法院通知A公司向法院直接交付租金。2017年1月19日，B公司继续上门催要租金， 权停止承租方使用租赁物内的有关设施。对于欠交租金，B公司并未依照合同约定向A公司发出书面通知，故而在解除程序上会有问题，不能依此直接解除合同 ...
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，在收到通知之日起超过七日仍未履行的，守约方有权书面通知对方解除本合同，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方的全部损失。4、甲、乙双方 、地震、政府行为或其它不可抗力原因，双方友好协商进行解决。因不可抗力而导致无法履行本合同约定义务的违约行为，双方无须承担违约责任。九、其他约定1、在本合同的有效期 ...
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无故旷工，并未向公司提交病假条，其公司已经通过邮寄方式将一份开除通知邮寄至其户籍所在地，书面通知小乔解除劳动合同。小乔主张自己并未收到公司邮寄的开除通知， 的前提下，直接采取公告送达是存在送达程序瑕疵的，最后，法院判决建设公司的解除行为违法，建设公司应按照王强的工资待遇支付其工资。【律师解析】用人单位 ...
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《合同法》96条的规定，解除权的行使采用通知的方式，口头和书面通知均可，解除权属于形成权，解除通知到达对方当事人时，发生合同解除的效果，无需对方当事人 权消灭，法律明确规定的除斥期间有： 1、《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》（法释[2009]11号）第十六条： ...
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