相应的保障机制。一是规定法官任期固定。对此，汉密尔顿曾指出：除使司法人员任职固定以外，别无他法以增强其坚定性与独立性；故可将此项规定视为宪法的 法官的情况下，且须经严格法律程序，才能对法官进行调离、免职、撤职或降低工资待遇。当然，担任领导职务的因工作需要的调动另当别论。 第二，进一步提高法官的薪酬与 ...
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│ │ │ │的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关│ │ │ │ │系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇 │ │ │ │ │等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或 │ │ │ │ │者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 │ │ │ │ ...
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。 6、其他劳动争议案件，如用人单位对劳动者的身份区别对待，在人事、劳动部门登记时有的登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等，引发 有《劳动合同法》实施后就劳动合同的发生的劳动争议案件，有因执行工资、保险、福利、培训、劳动保护、提前退休等规定发生的劳动争议，有劳务派遣、竞业 ...
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应当从具有实际工作经验的人员中择优提出人选。 法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。 工资和等级。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 6、 其他制度 法官享有退休、辞职、培训、申诉控告等权利。退休后享受国家规定的养老保险金和其他待遇 ...
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年龄，且没有超过法定退休年龄或者尚未领取基本养老保险待遇。用人单位为依法成立且存续的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体。 （ 关系而被许可使用甲单位的各种标志甚至管理体系，对劳动者实际进行管理并发放工资（劳动者并不知晓对其进行管理的具体人员是乙单位人员，在劳动者眼里，这些 ...
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的，应当根据其违纪违法事实给予处分。 被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。 第十七条人民法院工作人员退休之后违纪违法，或者在任职期间违纪违法、在处分决定作出 相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。 第二章分则 第一节违反政治纪律的 ...
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包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动 和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食 ...
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内外资在并购时处于不平等地位，同等条件下内资企业难以并购成功。而超国民待遇还给外国投机资本专门利用这些优惠措施损害我国利益以可乘之机。 (2)我国许多地方政府 的社会保障制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动 ...
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违法、在处分决定作出前已经退休的，不再给予纪律处分；但是，应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第十八条 对违纪 相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章 分 则第一节 违反政治纪律的行为 ...
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退休年龄。但这些文件没有法律效力，未普遍执行，引起一些事业单位女性的反歧视诉讼。 地方对退休年龄有立法权 北京市人大常委会有关部门在解释为什么删除这一条款时 享有。这种为了腾岗位而要求女性提早退休的做法，本身就是一种男子主义的歧视性思想。 此外，女高级知识分子和管理人员提前退休腾岗位增加就业，也并不能 ...
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