反证； （二） 用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证； （三） 用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的 劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证； （四） 劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间 ...
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应根据上述约定向李某收取违约金。现李某起诉要求退还违约金60000元，有事实和法律依据，予以支持。 本案中，李某2008年12月与甲医院签订劳动合同，自 二是应否退还医生李某违约金6万元。 关于年休假工资的支付问题，国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 ...
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劳动者的诉讼请求，根据程序优于实体的法律理念以及上述法律相关规定，导致了肖先生的败诉结果。我们认为，尽管肖先生败诉，但一审判决存在缺陷。反败为胜之策略：我们 的劳动争议纠纷。依据劳动仲裁委的仲裁裁决和肖先生的诉请，其争议焦点为解除劳动合同关系后，肖先生要求用人单位偿还被克扣的工资、加班费，赔偿因违约给 ...
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的财力，一个连年经营亏损，濒临破产，无法实现投资者回报，甚至拖欠职工工资的公司，是不可能承担积极的社会责任的。即便是公司有财力去积极地实现相应的 政法大学出版社2001年版，第166页。 [23] 参见顾培东著：《中国企业运行的法律机制》，重庆出版社1991年版，第31-32页。 [24]刘俊海著：《 ...
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月16日，河南省平顶山市中级人民法院一审公开宣判，以以危险方法危害公共安全罪、伪造事业单位印章罪数罪并罚，决定执行李新军死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身 后果的发生。法院认定其构成以危险方法危害公共安全罪是有事实和法律依据的。 平顶山中院以以危险方法危害公共安全罪对其从严惩处，准确体现了罪刑相适应 ...
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六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入； （七）将企业经济 ； （五）用公款旅游或者变相旅游； （六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等； （七 ...
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从我国现实需要来看，现在迫切需要解决企业事业单位、社会组织有关投放社会保险金的问题及通过法律解决保险金的征缴，使老百姓的救命钱真正落实。此外，如果没有一部 介入也因无法律依据而无法真正解决纠纷。社会保险的内容主要包括：纳入社会保险的人员范围；社会保险包括的事件，即险种；保险金的支付；保费及保险赔偿等。 ...
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