的赔偿金，支付未签劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金。通过劳动争议仲裁裁决，支持了申请人的解除劳动合同关系，出具解除劳动关系证明书和双倍工资 劳动合同法》，为了维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请依法裁决！ 此致 保定市新市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人： 2012年4月23日 保定市劳动 ...
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有关问题未作出明确规定。以致实践中缺乏操纵性，有支持劳动者继续履行合同请求的裁决，也有不支持履行劳动合同请求的裁判。有些用人单位对责令其继续履行合同的 单位和劳动者未就劳动合同的解除达成属于协商一致解除的书面协义，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院均不能认定劳动合同是双方协商一致解除。﹙七﹚规定对是单位 ...
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人事仲裁委员会完成了机构的合并，为今后的人事争议纠纷的审理、裁决，做好了最基础的仲裁机制建设。紧接着，人力资源和社会保障部于2012年8月颁布了 处理规定》，规范的是事业单位与其工作人员发生争议时如何解决的问题，即搭建了第三方进行仲裁的平台——劳动人事争议仲裁委员会，然后，出台了《事业单位工作人员处分 ...
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因无具体可供执行的内容，以致造成执行难。根据法律规定，此时劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决已不能作为执行依据，劳动者的权利也就难以依法实现，也使用人 用人单位重新作出处罚决定，或变更用人单位的处罚决定。否则会造成司法权对用人单位人事管理权的过分干预，进而影响企业的管理秩序或劳动者的合法权利。 二、劳动争议 ...
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与教师及其他员工之间的事件可通过内部行政、调解或投诉、申诉、劳动争议或人事争议仲裁、民事诉讼、治安管理以及刑事诉讼等方式处理。本文主要讨论因教师行为 司法机关认定。是否承担民事赔偿责任，除各方当事人调解的外，也需要人民法院的裁决方能确认。但学校可以依据规章制度以及学生守则给予该女生相应的处分。对于学生 ...
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申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九）医院诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一） 旁边签名，同时在笔录后面签署日期和留下联系电话。第六十九条律师收到劳动争议仲裁委员会的裁决文书后，应当及时当面或按约定的地址及方式向委托人送达。对于委托人享有起 ...
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申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九）医院诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一） 旁边签名，同时在笔录后面签署日期和留下联系电话。第六十九条律师收到劳动争议仲裁委员会的裁决文书后，应当及时当面或按约定的地址及方式向委托人送达。对于委托人享有起 ...
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让仲裁机构的财务独立，完全去除行政化，享有独立的人事任免权。将由政府牵头组建改变为类似台湾地区的由代表一定群体利益的纯粹民间团体组建，方能符合仲裁 仲裁程序终结，应当视为没有作出任何有效仲裁裁决；该规定实际上可能导致效率低下、浪费金钱和时间成本的结果发生。一旦当事人所争议事项得不到仲裁庭作出的有效裁决 ...
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机关或者事业组织之间的法律纠纷实施的仲裁活动。如2006年实施的《公务员法》规定，聘任制公务员与所在行政机关之间发生人事纠纷的，公务员可以向有关部门提起行政 结果不服的可以向人民法院提起民事诉讼的规定。如《劳动法》就规定，公民对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，依法可以提起民事诉讼。《仲裁法》规定公民对 ...
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申请仲裁、诉讼的最长保护期限。 （三）单方解除劳动合同争议仲裁裁决和法院判决存在执行难问题的探讨 随着我国劳动用工制度的改革和劳动合同的广泛推行，《 由于没有劳动诉讼法，因而劳动争议的仲裁裁决和法院判决的执行只能适用民事诉讼有关执行程序的规定。劳动争议的处理结果又多半是关于人事行为的执行内容，而民事 ...
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