: (一)承办处理劳动争议案件的日常工作; (二)根据仲裁委员会的授权,负责管理仲裁员,组织仲裁庭; (三)管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴; (四)负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询; (五)向仲裁委员会汇报、请示工作; (六)办理仲裁委员会授权 ...
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五)省级商务主管部门及所在地县级人民政府公安机关出具的最近两年无违法违规经营记录的证明。 第十五条 收到设立典当行或者典当行申请设立分支机构的申请后 机关。 第五十七条 国家推行典当执业水平认证制度。具体办法由商务部会同国务院人事行政部门制定。 第八章 罚 则 第五十八条 非法设立典当行及分支机构或者 ...
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应该对试用期内的员工随时按录用条件进行考核,并制作试用期工作计划表、试用期工作记录表、试用期月度总结、个人总结表等试用期考核依据; 3.在发现员工不符合 ,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在试用期内的 ...
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不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 个人建议: 职工档案管理作为用人单位人力资源管理的重要部分,建立职工名册,既有利于用人单位管理 行使解除权,是用人单位自主用工的表现之一,也是用人单位依法排除不符合人事考核要求劳动者的法律手段之一。为了限制用人单位滥用单方解除权的不断扩大, ...
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非永久性居民有资格依照香港特别行政区法律取得香港居民身份证。《香港条例》第177章人事登记条例规定,凡年满11岁或在香港逗留多于180天人士,皆需于年满11 安全号码,然后才能申请任何其他证件。美国信息高度发达,每个人的档案对应自己的社会安全号被记录在政府的电脑系统中,办理上学、找工作、考驾照、开银行 ...
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五)省级商务主管部门及所在地县级人民政府公安机关出具的最近两年无违法违规经营记录的证明。 第十五条 收到设立典当行或者典当行申请设立分支机构的申请后 机关。 第五十七条 国家推行典当执业水平认证制度。具体办法由商务部会同国务院人事行政部门制定。 第八章 罚 则 第五十八条 非法设立典当行及分支机构或者 ...
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。在法庭中,计算机应用技术比较先进,采用高科技设备,包括电视电话庭审系统和电子记录等等,证人可以不出庭,甚至被告人在看守所,证人在方便的地方直接参加庭审。 52个,9个基层法院与所属人民法庭联网。立案管理、法律文书制作、档案管理、人事管理等工作的单机应用在全省法院已基本普及。建网法院利用计算机网络进行 ...
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访问的站点都会得到用户的IP地址。这些地址可被用来产生出一份该用户的记录。(2)、通过Cookies获得用户的个人信息。Cookies是一种由站点直接发送到 。这类资料主要包括:医疗档案;执法机关在执法的过程中所取得的调查材料;个人在求职、求学或任职期间因申请等原因而留下的个人人事资料;个人在进行商业 ...
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可以自由流动,例如鲁迅先生先后执教北京师范大学、厦门大学、中山大学等多所大学而不必担心“档案”、“户口”等问题,已永远地成了历史。一些高校,尤其是是一些地方性高校留住 渊虎诉武汉大学案中,武汉大学庭审中也没有提供对黄渊虎进行政审的记录、决议、及政审后的通报过程等证据。2.高校管理过程中普遍存在的另一个 ...
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及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录(受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录)5. 见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。五.劳动能力鉴定工伤职工医疗终结后,由单位 ...
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