中可能会遇到大量的新问题和新情况。而如何进一步提高适用法律水平，依法审理好有精神赔偿的国家赔偿案件，乃是各级法院面临的新课题。为了进一步加强人民法院对国家 是行为的违法性；二是损害事实；三是因果关系；四是过错。作为人身伤害精神损害赔偿责任构成要件的精神损害事实，由生命健康权受到侵害，及因生命健康权受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-217427.html -了解详情
上批发证书。关键事实也许是造成的损害是人身伤害而非财产损失也非纯粹经济损失。后继的法院在面对个案时可以出于适用另外规则的目的，将分析着力于上述案件 是明显的效果，他们就不得不胡乱阐述错误解释它，因为他们无权公开地做到使这部法律无效；法官对合同免责条款就是这样做的，并且直到立法授权法官在制定法条款非常 ...
//www.110.com/ziliao/article-214184.html -了解详情
赔偿，同时又依据国务院《工伤保险条例》之规定获得工伤保险赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自２００４年５月１日起施行， 限定赔偿的范围。对于侵权责任而言，损害赔偿不仅包括财产损失的赔偿，而且包括人身伤害和精神损害的赔偿，其赔偿范围不仅应包括直接损失，还应包括间接损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203854.html -了解详情
关于审理人 身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条即有所规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲 。[11]因此,问题症结在于民法通则第123条现行立法之缺陷,如采一般危险责任条款自可涵盖工伤事故大部,而我国高度危 险责任系采个别列举的方法,若 ...
//www.110.com/ziliao/article-186245.html -了解详情
此案虽在二审调解结案，但在审判实践中有相当部分的雇工损害赔偿案件，是以雇工自身有过失过错为由，适用过错责任原则来审判的。笔者认为，雇主责任的性质是无过错 现实生活中，许多雇用合同中都存在着工伤概不负责的条款。这类条款从法律上说属于侵权行为免责条款。关于人身伤害免责条款的效力，我国《合同法》第五十三条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-183970.html -了解详情
条就豁免了公共机构和雇员对参加危险娱乐活动者的人身伤害责任承担[13]。可见，在考察赛事协议限制责任条款的法律效力时，应当把体育赛事类型化，区分商业性质的 ，职业运动员是充分预知的，赛事的组织者非因重大过失和故意应当减轻或免除对人身伤害的赔偿责任。 最后是考虑社会公益、国家利益和个人利益的平衡。法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-180993.html -了解详情
这种条件。 6、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》关于购房者可以2倍赔偿的情况是有特定条件的，并不是有欺诈就有惩罚 等民事责任。 修改 第四十一条经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-155747.html -了解详情
、工伤保险机构，其间关系错综复杂。虽早在2004年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条即有所规定：依法应当参加工伤保险 归责并立的侵权行为法二元化理论，获学界一致响应，并于立法上产生一般条款规定危险责任的趋势。[10]如意大利民法第2050条明文规定：在进行危险活动时 ...
//www.110.com/ziliao/article-149812.html -了解详情
我们不适用《条例》的规定，却去适用属于普通法的民法通则的规定，就属于适用法律错误，就是错判。关于赔偿标准，也是法律规则的适用问题。《条例》第五章规定了" 责？当然不是。现行合同法第五十三条规定："合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。"医疗合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-149145.html -了解详情
规定[5]。由此可见，权威部门是将时限混同期限使用的。笔者认为，期限一词是各类法律条款中的规范用语，非因出现期间以小时计算的特殊情况，应当使用期限一词。 审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，于4月3日告知该职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务