了有针对性的合同文本。避免企业因未与员工签书面劳动合同从而引发员工提起双倍工资赔偿的仲裁或诉讼,造成企业营运成本增加。2、建立健全内部规章制度。目前很多 企业的经营状况,感觉服务无从下手;⑵企业对法律顾问的工作了解太少,不知道什么情况下应寻求法律帮助。要改变这种局面,法律顾问必须要有服务的主动性,积极 ...
//www.110.com/ziliao/article-535990.html -
了解详情
就其整体而言,都无法同时承载意思主义与表示主义截然不同的价值取向。这种情况下,采取折衷主义就必然要求对合同的成立与生效作出区分,并分别在合同成立制度和合同生效 选择权,在欺诈的情况下,受欺诈一方可以根据自己的利益选择是撤销合同,还是继续履行,甚至是在维护合同效力的前提下追究对方的双倍赔偿等违约责任。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-262631.html -
了解详情
相关事实的,视同违法解除,后果是解除无效或双倍经济补偿。以此理由解除合同必须更加慎重。合同约定相关岗位工作要求的,是非常有必要的。 ●薪资奖金调整的 拒绝修改,自己未曾多看,从而影响该确认的效力。 ●员工违法解除合同赔偿损失的约定。 一般情况下,员工离职需要提前一个月通知单位。实践中员工不辞而别或即辞 ...
//www.110.com/ziliao/article-203312.html -
了解详情
就其整体而言,都无法同时承载意思主义与表示主义截然不同的价值取向。这种情况下,采取折衷主义就必然要求对合同的成立与生效作出区分,并分别在合同成立制度和合同生效 选择权,在欺诈的情况下,受欺诈一方可以根据自己的利益选择是撤销合同,还是继续履行,甚至是在维护合同效力的前提下追究对方的双倍赔偿等违约责任。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-170768.html -
了解详情
,一般都付诸市场竞争机制。为了维护这样的基本制度安排,必须明确区别模仿行为在什么情况下被允许与不被允许,以减少免费搭车现象。这意味着任何人要使用作品,都 在这样的情况下,需要使用作品的个人或企业只与管理机构签约,如发生侵权行为也都由管理机构出面去追究法律责任。由于大量的权利集中在特定机构,可以产生维权 ...
//www.110.com/ziliao/article-135132.html -
了解详情
就其整体而言,都无法同时承载意思主义与表示主义截然不同的价值取向。这种情况下,采取折衷主义就必然要求对合同的成立与生效作出区分,并分别在合同成立制度和合同生效 选择权,在欺诈的情况下,受欺诈一方可以根据自己的利益选择是撤销合同,还是继续履行,甚至是在维护合同效力的前提下追究对方的双倍赔偿等违约责任。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-17084.html -
了解详情
,但随着市场经济的发展,民事关系日趋复杂,债权仅靠合同法的救济,在某些特殊情况下显然难以实现。现代民法理论突破了侵权行为法与合同法的界限,侵权行为法开始向 责任,也可以要求第三人承担侵权责任,债权人具有选择权,行使一个请求权可使债权人获得充分的救济,另一个请求权即归于消灭,债权人不得获得双倍赔偿。(三 ...
//www.110.com/ziliao/article-14345.html -
了解详情
而起的争端。自治法的功能,只是提供自治的基本规范,只在符合这些规范的情况下,国家可以承认这些私定的权义关系某种法的效力。自治法固然也会基于对等的公平正义 地域性仍不能低估。 从多篇重要论文可知,对于物权交易究应采取什么原则,物权的变动,是否应要求在原因行为之外另有一独立的物权行为,而这个物权行为是否在 ...
//www.110.com/ziliao/article-10445.html -
了解详情
发生抵牾的现象得到一定缓和。不过,如果承认侵权法中的主要法理问题是在什么情况下我们有正当理由去强制他人去补偿受害者的损失,[9]那么《侵权责任法》第 世纪以来,包括私法在内的法律就成为社会控制(治理)的主要手段,私法领域的双倍赔偿制度是改善产品质量的有效方式,连带责任制度是发现真凶、抑制不法的有力手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-325788.html -
了解详情
协议的权力,只是肯定了内地法域司法机关和香港、澳门法域司法机关在处理个案情况下可以开展刑事司法协助。所以,就香港和澳门法域而言,其与内地签订区际逮捕令协议的 或拘禁令。该条规定表明,如果被通缉逮捕之人系某一个国家国民或者居民,则可以要求逮捕令发布国作出保证,在通缉之人被审判后要送回到被请求国执行在请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-293029.html -
了解详情