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能胜任工作的。 此外,即使劳动者符合上述情形之一,用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 31、试用期期间单位应该职工 期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为 ...
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次数都由双方协商一致确定,选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。无固定期劳动合同也是“终身制”的,在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出 合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为 ...
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合险[1987]第278号)规定:13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金退还。再次参加工作后,前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险,一般由用人单位向劳动管理部门统一为职工代缴,以劳动并关系确立和存续为前提,劳动关系解除后 ...
//www.110.com/ziliao/article-226352.html -了解详情
合险[1987]第278号)规定:13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金退还。再次参加工作后,前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险,一般由用人单位向劳动管理部门统一为职工代缴,以劳动并关系确立和存续为前提,劳动关系解除后 ...
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有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内的各类企业属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工 以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。第二十三条 工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-769224.html -了解详情
法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内的各类企业属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有 条例》和本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工个人缴纳工伤保险费。 国家机关和财政经常拨款支持的事业单位、 ...
//www.110.com/ziliao/article-706648.html -了解详情
以试用期为由,为员工缴纳社保,这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险 。 同理,依据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 ▌6、单位用支付现金方式取代缴社保 一些单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-676891.html -了解详情
有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本省行政区域内的各类企业属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工 以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。 第二十三条工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-288638.html -了解详情
,清算组应将破产后发生的最低生活保障金计入破产债权。 (三)企业破产时应付而未付的劳动保险费用 设立劳动保险的目的在于分解终止劳动合同后职工和社会 保障。我国法律将失业保险、医疗保险养老保险的基金筹集,根据保险种类不同分别规定为企业投保或企业职工共同投保,应由企业缴纳的部分毫无疑问应该归入第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-285481.html -了解详情
职工本人。对于奖金、津贴,国家是没有明确规定。是属于企业经营自主权限的,可以根据实际情况进行设定。而劳动保险,现在一般是指社会保险金(养老保险、 《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位补缴社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
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