劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。风险点：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能与劳动者约定试用期。13.《 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。风险点：企业应当完善合同管理的规定，并严格执行。劳动合同在双方都签字盖章之后方才生效，否则视为没有 ...
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所需的费用，均应负连带责任。此外，还有票据法上的连带责任等。对于企业及其活动，商法多采无过错责任。如高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速 以营利为目的，因此，该类产品适用产品侵权责任的规定。而患者向医疗机构或者生产者请求赔偿的，相当于向产品责任中的销售者或者生产者请求赔偿，其求偿救济手段与产品 ...
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涵义的复函》（劳社厅函【2001】125号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“正常退休年龄”，即“男年满60周岁，女工人年满50 “本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”从上述规定来看，均没有将超过法定退休年龄的 ...
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会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、 、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过２人。 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费 ...
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）企业网站宣传资料等等。 第一项和第二项由工商部门和税务部门搜集到有关企业和公司的资料，这是法定证据。第三项，因为你觉得可能还要说明其他的问题 到的存款、家具电器、古董、字画等最好申请证据保全。 1、申请保全的期限。我国诉讼法规定，当事人依据民事诉讼法的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满 ...
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应当积极发展托幼事业，努力办好托儿所、幼儿园，鼓励和支持国家机关、社会团体、企业事业组织和其他社会力量兴办哺乳室、托儿所、幼儿园，提倡和支持举办家庭托儿所 申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照有关法律、法规的规定办理。 当事人对行政处罚决定在法定期限内不申请复议，也不向人民法院提起诉讼 ...
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期）内容提要：劳动试用期是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，但在实践中用人单位往往违反法律法规有关劳动合同试用期的规定。劳动试用期违法原因是 期限之内，但是却违反关于试用期不得超过最长期限的规定，使得约定的试用期超过相应劳动合同期限所允许的最长期限。6、单独订立试用期合同。用人单位与劳动者 ...
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、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《产品质量法》、《道路交通安全法》、《医疗事故处理办法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《最高人民法院关于审理人身 填补了我国在工伤保险领域的法律空白，该条例规定，我国对各类企业均实行强制的工伤保险制度，一旦发生工伤事故，即按照该条例的规定由工伤保险金对受害职工 ...
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职能，解决群众告状难和提高案件质量具有重要意义。根据我国《民事诉讼法》第108条的规定，民事起诉应具备以下四个条件： 一 、原告必须是与本案有直接利害关系的 或单位不履行其法定义务成立清算组织，而使债权人无法主张和实现自己的权利，在涉及倒闭企业的诉讼时，应将主管部门或单位列为被告，承担应由清算组织承担 ...
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的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。 （四）告知申请人 劳动能力鉴定结论要通知申请人。申请人为 。 经咨询12333后，对于单位发生工伤事故且没有缴纳工伤保险的，这个没有具体的规定，并涉及企业的行政责任。 《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本 ...
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