。商事案件尤其是与企业经营相关的商事合同纠纷案件呈大幅增长的态势．同时出现了更多由宏观经济形势变化所引发的诸多审判实务问题。如何调整过高的 标准 人民法院依据《合同法》第114条规定调整过高的违约金时．应避免绝对地按照固定比例调整那种一刀切的简单做法．防止机械司法而造成的以偏概全、挂一漏万等的实质不 ...
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经济补偿金的诉讼索赔。反之，如果相关操作人员能够先研究合同，按照合同规定的劳动关系有效期等进行终止劳动合同，可避免对方索赔，甚至不需要向对方支付任何款项 、苏宁等零售巨头越发强势，零部件供应商的市场地位不断提升，作为产品生产商的企业如何在不损害各方良好合作关系的前提下，与上下游供应商保持良好的互动关系 ...
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经济补偿金的诉讼索赔。反之，如果相关操作人员能够先研究合同，按照合同规定的劳动关系有效期等进行终止劳动合同，可避免对方索赔，甚至不需要向对方支付任何款项 、苏宁等零售巨头越发强势，零部件供应商的市场地位不断提升，作为产品生产商的企业如何在不损害各方良好合作关系的前提下，与上下游供应商保持良好的互动关系 ...
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企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善，如何有效应对劳动用工合同过程中的风险问题，对于企业显得日益重要。所以，准确把握《劳动合同法》的精神实质 3、事实劳动关系在一年后可以成为无固定期限劳动合同，不利于企业人力资源的管理。 对于上述情况笔者建议在事实劳动合同方面，应做好如下工作进行风险防范： ...
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为其补缴社保并支付经济补偿。 那么，哪些情况下，员工可以提出解除劳动合同并要求经济补偿呢？其标准又是如何计算？第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（第四十四条第一项：劳动合同期满的）。六、依照本法第四十四条第四项 ...
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能提起民事诉讼？一种观点认为，应当可以，借款合同无效，只返还本金。理由是，《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》（1999年2月13 和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者终止劳动关系的，未签订劳动合同双 ...
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能提起民事诉讼？一种观点认为，应当可以，借款合同无效，只返还本金。理由是，《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》（1999年2月13 和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者终止劳动关系的，未签订劳动合同双 ...
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能提起民事诉讼？一种观点认为，应当可以，借款合同无效，只返还本金。理由是，《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》（1999年2月13 和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者终止劳动关系的，未签订劳动合同双 ...
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并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 （四）律师应当提醒建筑企业以下行为属于违法行为： (1)超越资质等级许可的范围承担工程业务； (2)没有资质 单位成本变动超过1%；第四，该项工作在合同中非“固定单价”项。 6.3.2.6 合同终止机制 红皮书确定的合同终止的情形为： （1） 承包人违约，发包 ...
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成立的其他组织，是否属于独立的民事主体。128.1.2承包人资质的调查建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。取得施工总承包资质 工程量变动导致单位成本变动超过1%；第四，该项工作在合同中非“固定单价”项。137.6合同终止机制红皮书确定的合同终止的情形为：(1) 承包人违约，发包人 ...
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