应予支持。 5、房客不交物业费，业主承担连带责任！？ 《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，业主与物业的承租人、借用人 》第八条第二款规定，物业服务合同终止后，物业服务企业应向拖欠物业费的业主主张权利。 8、房客是否受制于物业管理合同和物业规约？ 答案是肯定的。 ...
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《律师法》取得律师执业证书。 2、企业法律顾问制度是企业制度的组成部分，企业法律顾问主要从事以企业管理为主的内部法律服务，参与企业生产经营活动的全过程；律师制度 。根据工作重点的不同，律师擅长不同的法律门类，如证券、房地产、公司企业、合同、劳动争议等，属于专业性的法律人才。 4、从隶属关系上来看，企业 ...
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或者拒绝（takeitorleaveit），从而使其自由表达意思的能力受到极大限制。更有甚者，合同格式往往不表现为郑重地向对方提出的文字或口头说明，而只是“广而告之”的 4、政府在从事经济活动和管理中对合同的运用。现代政府在从事公共规划和公共建设、提供公共服务乃至设立和经营企业时，以普遍意志的化身自居 ...
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、财政、高企协、外企协、党组织、工会、团组织等；3、运营管理，包括：高新技术产品认证、技术合同认定登记、新技术企业技术性收入的申报与审核、新技术企业年审 ，他们都负有职业上的特殊的义务，医生对于需要急救的病人，虽然事先未曾建立服务合同关系，但必须立即进行救治，履行职业上的义务，此种职业上的义务，实际上 ...
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许可合同中明确约定保密条款。（4）商务咨询及服务合同，企业在经营中遇到专门问题，可能求助于专业的咨询服务机构，如产品设计、生产、经营策略、企业形象 归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位 ...
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重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务，把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些 工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法务为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更优质的服务 ...
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企业在预防处理劳动争议方面仍存在一定问题。 (一) 企业管理不够精细、科学、规范, 人力资源管理制度有待健全 企业管理粗放是出现劳动争议的重要原因之一。调研数据显示, 一调、一裁、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是 ...
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，则拒绝履行支付保价费义务。而后一情形下，快递企业实际已于寄递过程中依约对快件采取了特殊运递及管理措施，但相对数额并不可观的保价费而言，较高的 和用户时限要求所决定，对快件自身的实际价值则并未予以考虑。即与买卖合同不同，快递企业在快递服务合同中并未依快件价值大小收取相应酬劳，因此在损失发生时由其对快件 ...
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企业在预防处理劳动争议方面仍存在一定问题。 (一) 企业管理不够精细、科学、规范, 人力资源管理制度有待健全 企业管理粗放是出现劳动争议的重要原因之一。调研数据显示, 一调、一裁、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是 ...
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企业在预防处理劳动争议方面仍存在一定问题。 (一) 企业管理不够精细、科学、规范, 人力资源管理制度有待健全 企业管理粗放是出现劳动争议的重要原因之一。调研数据显示, 一调、一裁、两审的处理机制[4]。一调是指调解, 基本是由企业基层调解组织完成的;一裁是指仲裁, 是由劳动仲裁委员会执行的;而两审是 ...
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