者。违纪是否严重，一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位内部劳动规则依此限度所规定的具体界限为准。在《企业职工奖惩条例》等法规中，对严重违纪行为作 60%的产权。劳动者若已将房改房进行互换的，则应考虑互换房住房住户的利益和处理意见与用人单位协商解决。另外，根据《住房公积金管理条例》（国条院1999年 ...
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企业职工养老保险制度改革的基本方向。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，扩大了失业保险的范围。从1994年开始，国务院组织了社会统筹与个人帐户 中缺乏法律责任和制裁措施的规定。社会保障法律关系中的责任是有其自身特点的，比如工伤保险责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故，无论雇主是否 ...
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劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。但实际上农民工不能平等地享有《 劳动安全卫生保护方面的权利也往往得不到保障，工伤事故得不到合理补偿。在中国一些地区由于官商勾结，许多企业实际上采取的是血汗工厂制度。 正由于中国的 ...
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顾问资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务 受偿。 第三，政策性抛开现有的社会保障制度，不执行其出台时仍生效的《国有企业职工待业保险规定》（现已废止）和现行有效的《失业保险条例》，规定职工 ...
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身体健康的必然要求。用人单位应当采取有效措施，创造相应的安全条件和劳动条件，防止工伤事故和职业病的发生，从而为从事劳动的残疾人提供必要的安全保护，以 和休养的特殊设施。 此外，残疾人还享有参加工会、提请劳动争议处理等法律规定的其他权利。 三、我国残疾人劳动就业权实现中存在的主要问题 劳动就业权是残疾人 ...
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船舶登记条例》； 《海上雾中航行规则》； 《水上交通事故肇事逃逸处理程序》； 《海上海事行政处罚规定》等。 1.6.2 各港口、海区依通航密度会作出 联合颁布的《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准（试行）》； 1996年公安部发布的《人体轻微伤鉴定标准》； 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》； ...
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或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，方案经向劳动行政部门报告，或裁减人员 的，应当承担不利后果。 ２、行政处理的明确规定：第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者 ...
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，符合替代责任的侵权法原理，法律依据也很明显《民法通则意见》第58条规定：企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济 保险和劳动保险（也是强制的）已经发展多年并且日渐成熟，在交通事故纠纷和工伤事故纠纷中提高了救济能力，发挥了显著作用。而与人类生命健康最密切的医疗方面 ...
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社会保障待遇，尤其是在他们遭遇工伤事故时，不能获得事故保险待遇或者只能获得数额极少的一次性待遇。在德国，对那些为德国发展和建设作出过贡献的土耳其工人， 等级，并且为每一个等级确定应缴纳的保险费的数额，规定最高保险费额不得低于最低保险费额的6倍。与职工医疗保险不同，为了减轻农民的负担，联邦为农民的医疗 ...
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按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。第三章劳动关系中的集体协商第二十六条全面推行 制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项；（三）劳动争议的预防和处理；（四）双方认为需要协商的其他事项。市、区劳动行政部门，各级工会 ...
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