因工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由 经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并 ...
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标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）职工死亡的情况下。 1.职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ...
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，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的累计，应按《企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月的规定执行。连续工作满 保险，但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的条件。劳动者达到法定退休年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？ 由于劳动者符合 ...
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其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满 ，但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的条件。劳动者达到法定退休年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？ 由于劳动者 ...
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规定，五险一金中的基本养老保险、医疗保险和失业保险这三项保险的保险费用是由企业和职工共同支付的，保险费用将计入以个人名字开设的保险账户中。而住房公积金也 作为承诺。五险一金都是国家社会保障的一部分，属于个人的基本保障部分，严格来说，以养老保险举例，退休后每月领的工资只是满足您的基本生活需求而已。如果您 ...
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该保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说所谓因保险发生的争议是指因社会保险待遇 本人的工资为基数计算的，使企业少缴了大量的社会保险费；二是因为很多情况下职工是在实际发生或者即将发生工伤、退休、疾病等情形时要求单位补缴社会 ...
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差距很大。由于老龄化发展和退休人员增多，政府用于养老金的支出逐年加大，养老保险金积累不足。我国养老保险制度实行的是社会统筹与个人账户相结合的部分积累制 目标。(2)设置积极录用高龄者奖励金，对企业内60-65岁的高龄职工占总职员数的4%以上的企业进行奖励和适当的补贴。(3)60-65岁高龄者的就职问题 ...
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保险条例》的规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山 保险责任。（二）用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的， ...
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2.养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。缴费方式不同1.退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2 个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。领取方式不同1.按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休 ...
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号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容， 待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （ ...
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