)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职 和法国一般根据雇员的工作年限和工资设定一个计算标准给予员工赔偿，并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行 的办法。如果没有一个一 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职 和法国一般根据雇员的工作年限和工资设定一个计算标准给予员工赔偿，并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行 的办法。如果没有一个一 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
上不受抗辩的、无第三者设定担保权益的完整所有权。因此对债权人来说，如何保证债务人在占有担保物的同时清偿债务就是一个十分关键的问题。 [208] 占有改 1款、第21条第1款的规定作出判决：被告经贸公司应该归还所欠余款，被告投资公司承担连带清偿责任。 [135]上海市第一中级人民法院1999年11月18 ...
//www.110.com/ziliao/article-146939.html -了解详情
。因此，银行有必要对《信托法》自身局限性以及其他非信托法因素所所带来的风险给予足够关注。 第一，《信托法》虽然构建了对受托人的处分信托财产不当行为的 财产的其他财产，如股票、设备等，那么银行是否可以对这些财产行使权利以及应该如何形式权利？我国信托法未对此明确。英国的判例是允许信托财产受益人对混合资金项 ...
//www.110.com/ziliao/article-146935.html -了解详情
主体性，能够感受得到受伤的苦痛。生存中对苦痛的抚慰金请求权的继承问题，与如何考虑抚慰金请求权的所谓一身专属性这一点相关。 强调抚慰金请求权的一身专属性的 的内容来看， 应该说与我国民法第106条第2款、第120条规定的内容是一致的，因此， 不能从中得出我国民法否定对人身侵害造成的精神损害给予赔偿的结论 ...
//www.110.com/ziliao/article-20874.html -了解详情
外部董事制度的价值所在。[32]对于我国在引进独立董事制度之后，应该如何建构有效的独立董事制度，有的学者提出应当解决下述问题：上市公司的股权结构问题；上市 ，令其与其他主体一样承担相应的法律责任，如停止垄断行为、赔礼道歉、赔偿损失、给予行政处罚等。[124]有学者认为，借鉴国外经验，应当令公用企业参与 ...
//www.110.com/ziliao/article-17524.html -了解详情
互相给予财务支持，是一个商业的内在需求。立法者面临的难题是：如何在给予公司以保证的权能同时，防范特定保证行为的风险？我们以最高人民法院关于“中福实业公司 直接影响股东投资的初衷、投资回报的额度、投资退出的可能。因此，这一决定应该由股东自己判断，因为风险是由股东来承担。其三，只有经过股东大会同意的公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-15388.html -了解详情
的版权。同业工会除了负责控制出版以外，对侵犯版权的行为也能给予处罚，当时的处罚包括罚金、损失赔偿和没收侵权复制品。⑨此后，又先后颁布实施了许多涉及版权的法律， 儿童实施鸡奸的，应以猥亵儿童罪论处。(24)那么，对强行实施鸡奸的行为应该如何处理，刑法对此并没有明确规定。不过依据《刑法》第237条第1款和 ...
//www.110.com/ziliao/article-963903.html -了解详情
。因为知识产权是基于人们的智力创造的成果，从公平原则出发，应该对付出劳动的一方权益给予照顾。另外从发挥知识产权的社会功效和经济效益，保护知识产权的 申请拍卖或转让后，法院再处理。 7)离婚时没有取得房产证或没有取得完全产权如何处理 如果离婚时，争议的房产的产权证还没有发放，人民法院要么告之当事人申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-596034.html -了解详情
用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害责任承担的规定，应当认定出租车公司为赔偿责任主体。 11、交通事故责任书的效力。 公安交通管理部门制作的交通事故 不常发生，但可能发生严重后果之风险、治疗之成功率(死亡率)。除此之外，医务人员应该说明若有其他更新或成功率更高的医疗技术，为何未使用或者是哪些医院 ...
//www.110.com/ziliao/article-551402.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务