先生定期复查，必要时需进一步治疗。 受伤后的黄先生无法从事相关工作，为尽快拿到拖欠工资，其与公司达成了私了协议。2017年12月，黄先生向公司作出 可以变更或撤销。 同时，劳动者遭受工伤后，合法权益受到保护。根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内 ...
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07民终1477号案件】。对策：用人单位应当严格按照劳动法规定的工资标准发放工资，不得拖欠、克扣工资，否则会受到劳动部门的处罚，并须向劳动者支付赔偿金。用人单位 ）浙01民终5514号案件】。而在相反的一些案例中，用人单位主张以公司业务提成制度为支付依据，但因用人单位与劳动者签订的合同中存在特殊约定， ...
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签订合同的,合同无效； ②以被挂靠单位的名义签订合同,有两种情况:A、建筑公司承包工程,将工程交给建筑队施工,所签订的合同有效。B、建筑队自己承包工程,以建筑 承担其他工程的履约情况和诚信情况，是否存在不良信誉等情形；包括是否列入拖欠民工工资企业名单等； （3）其它应调查、证实的与委托事务相关的信息和 ...
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对施工现场实行封闭围挡。施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。施工单位应当 其他工程的履约情况和诚信情况，是否存在不良信誉等情形，包括是否被列入拖欠民工工资企业名单等；(3) 其他应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。 ...
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企业用人自主权，其目的也为以此方法逼迫劳动者离职。劳动部在劳办发[1996U00号《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》中予以了明确，即"因劳动者不 依法解除或终止，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资".否则，就构成拖欠。依《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定 ...
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第273号议案）提出，现行劳动法关于工资方面的规定不够明确，企业职工同公务员、事业单位职工工资差距较大，建议尽快出台工资法，规范和调整国民收入再分配 的能力相当薄弱。建议制定农业保险法，明确农业保险政策支持、保险费率形成机制、保险公司与参保户的相关权利与义务等相关内容。财政部认为，加强农业保险法制建设 ...
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的数额标准作一区分。单位犯罪的数额认定标准应高于自然人犯罪，因为无论在雇用职工人数方面、还是在所欠薪金数额方面单位均远远大于自然人，笔者认为在具体认定 事宜，专门成立由人社、工商、税务、法院、公安等职能部门人员组建的拖欠农民工工资治理办公室，那么该办公室就属于刑法条文规定的政府有关部门。 2．责令支付 ...
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的数额标准作一区分。单位犯罪的数额认定标准应高于自然人犯罪，因为无论在雇用职工人数方面、还是在所欠薪金数额方面单位均远远大于自然人，笔者认为在具体认定 事宜，专门成立由人社、工商、税务、法院、公安等职能部门人员组建的拖欠农民工工资治理办公室，那么该办公室就属于刑法条文规定的政府有关部门。 2．责令支付 ...
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（三）辐射影响广 浙江省涉企案件很多都涉及到区域产业链安全、众多债权人利益保护、职工工资及劳动保障、当地经济社会稳定等问题，并交织了很多案外因素影响．如 尔派克包装材料有限公司．专为三星等著名企业生产产品包装，市场前景广阔。该公司因集中还贷等原因导致资金链断裂，涉及案件11件，20多名债权人，标的额达 ...
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能耗密集型企业。[6] 为了尽快摆脱经营困境，企业往往会千方百计降低用工成本。按照对职工的影响程度不同，降低用工成本的方法主要包括降薪、放无薪假、调 能动主义的特征。具体而言，三省市司法指导意见基本上都涉及劳动合同变更、拖欠加班工资、规章制度的效力等问题，下面着重就这三方面的问题进行具体分析： （一 ...
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