、终止劳动合同等程序进行的规范。事实上，按照现行《劳动合同法》的规定，不但没有给企业增加经营成本，而是给予企业降低成本的最大可能，如可以在用工一个月 达到法定享受养老保险待遇条件的，企业无需支付经济补偿金；其次，无固定期限的劳动合同有助于稳定企业的劳动关系，特别是对企业发展十分重要的核心员工能够招的来 ...
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批准，灌装厂系统劳动合同将继续履行。”【关注指数】★★★★★【争议焦点】百事公司员工的要求是否合理？【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于合并 轻易毁坏，与劳动者约定设置相应的合理担保，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或名义上为财物“担保”实际上却是要求劳动者购买该财物 ...
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数量的增加而发展，进而提高市场份额，这对于长期依赖银保渠道而没有独立业务渠道的中小型保险公司而言，是无法忽视的压力。”北美精算师陈志华如是认为。 3 是员工自己的投保行为，企业无需支付额外费用即能提高员工福利；对于个人来说，由于在税前购买养老保险，就能减免部分当期的个人所得税。 7、中再集团正式加入 ...
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有金手铐之称。 就经济学而言，股票期权的基础主要在于道德风险理论。道德风险（moral hazard）最早是保险学中的一个概念，指投保人投保后，因为对保险 《会计法》上的相关内容。由于我国现在还没有专门针对股票期权的会计法律法规，现行的会计处理制度对这块还是一个盲点。股票期权计划的实施是公司对其员工的 ...
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询问时，经理告诉她：你的学历大低，不适合公司的工作，所以没有被录用。胡某认为自己具备了招工启事上所要求的高中文凭，符合高中以上文化程度的条件。 不为劳动者办理社会保险。笔者曾耳闻有这样一家公司，单位为其员工缴纳保险的人数只占总人数的一半。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗，单位只给固定岗人员缴纳保险， ...
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保险，西部的青海到2007年8月也已有64家企业959名员工参保高危行业意外伤害保险? 早在2004年，保监会就在山西等省市开展了煤矿雇主责任险 和伤残就业补助金等仍由雇主承担的风险,没有得到有效宣传,企业对此认识模糊。二是保险公司对高危行业缺乏专门风险管理。绝大部分公司没有对高危行业的保费收入、赔款 ...
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管理（参见本指引第四章）； （3） 项目公司委托专业运营公司代为运营管理。如果运营公司没有履行运营义务，导致项目公司在特许经营协议项下违约的，由项目公司 房屋、土地等不动产，尚未履行完毕的合同协议，与项目经营相关的知识产权，岗位上的员工等。该部分内容可参照第六章第二节的相关内容。 2.7 项目现场踏勘 ...
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，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效，按照《雇员补偿条例 为主，类似的案例还有许多。 [19]李鸿光：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕静：《上海一 ...
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赔偿，而是基于被上诉人是其员工，基于照顾的考虑而为的补偿。上诉人内部工作签报及会议记录尽管未向被上诉人明示，但却反映其不愿给被上诉人50万元，而愿意在 于一般社会救助。并且，尽管从形式上似乎这种事后的承认是保险公司的自愿行为，即便损害也仅仅是损害保险公司的利益，但因为保险有社会共同分担风险的性质，决定 ...
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用他自己的话说，就是要给那些无生活保障的人以福利，让他们免除贫穷和污秽之苦。1909年预算中，就打入了国家健康保险支出，Lloyd George对此方案饶有兴致 都得到了他们的配合，这些医药公司每每总是以最快速度报上来所需的资料但是遗憾的是在药品不良反应报告问题上他们并没有这么做这个小组的工作就受到了 ...
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